Ogłoszenie numer: 274021, z dnia 2013-05-06

Extor S.A.

Extor S.A. oddział Warszawa-Centrum: Al. Jana Pawła II 15 (rondo ONZ)
EXTOR jest firmą outsourcingową specjalizującą się w obsłudze księgowej, podatkowej i płacowej podmiotów polskich, spółek z kapitałem zagranicznym i przedstawicielstw międzynarodowych korporacji.
Naszym celem jest satysfakcja Klientów uzyskiwana poprzez udzielenie profesjonalnego wsparcia i wysokiej jakości obsługi.
Firma zarządzana jest przez osoby ze stażem pracy w środowisku międzynarodowym. Zatrudniamy 80 specjalistów mówiących w 5 językach europejskich.

www.extor.pl
Poszukujemy osoby  na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Nr Ref.: EK/23/04/2013

 

Wymagania

  • Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
  • Umiejętność planowania pracy, samodzielność i odpowiedzialność
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne
  • Znajomość  języka angielskiego – w mowie i piśmie
  • Atutem będzie doświadczenie w biurach rachunkowych  lub firmach outsourcingowych

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Możliwości rozwoju
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Extor S.A.

http://www.extor.pl

Firma outsourcingowa EXTOR. W związku z realizacja krajowych i zagranicznych projektów outsourcingowych poszukujemy ekspertów do pracy i współpracy w zakresie księgowości, finansów i controllingu.

Dane firmy

Al. Jerozolimskie 96
00-807 War Warszawa
mazowieckie

Poznaj stanowisko: Specjalista ds. Kadrowych

Specjalista ds. Kadrowych zajmuje się wdrażaniem i kontrolowaniem polityki personalnej w firmie. Rekrutuje nowych pracowników, przeprowadza szkolenia i jest odpowiedzialny za prawno – administracyjną obsługę zatrudnienia. Osoba na tym stanowisku powinna mieć wykształcenie psychologiczne. Ważne jest, aby pracownik odznaczał się: znajomością prawa praca, doświadczeniem w ...

Załącz pliki do aplikacji

Aplikuj profilem
Nieuzupełniony profilUzupełnij

Rozmiar pliku 15MB | .bmp, .doc, .docx, .gif, .gzip, .jpeg, .jpg, .odt, .pdf, .pjpeg, .png, .rar, .rtf, .tiff, .txt, .xls, .xlsx, .zip

Dodatkowe informacje (rozwińzwiń)

- Wymagane pola

Trwa wysyłanie

Upuść plik w polu, aby go dodać

Rekrutują z Praca.pl