głoszenie o rekrutacji na stanowisko
Starszy Specjalista/Główny specjalista/ Ekspert w Wydziale do spraw Kadr i Płac,
w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Starszy Specjalista/Główny specjalista/ Ekspert w Wydziale do spraw Kadr i Płac,
w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Starszy Specjalista / Główny specjalista / Ekspert w Wydziale do spraw Kadr i Płac, w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Miejsce pracy: Warszawa, biuro w centrum Warszawy
Nr ref.: 18/2024
Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.
Podstawowe obowiązki:
- Współuczestnictwo w zadaniach bieżących Wydziału, w tym prowadzeniu spraw płacowych z zakresu sporządzania list płac, rozliczania list płac na źródła finansowania.
- Współudział w tworzeniu procedur, zarządzeń i regulaminów.
- Wprowadzanie danych do informatycznego systemu kadrowo – płacowego.
- Współudział w procesie realizacji zamówień w CUPT, weryfikacja zamówień pod względem kadrowo-płacowym, zgłaszanie uwag.
- Przygotowywanie i kontrola zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne CUPT.
- Archiwizacja dokumentów wytworzonych w związku z realizacją obowiązków.
- Realizacja celów i zadań odpowiednio do zajmowanego stanowiska z zastosowaniem zasad kontroli zarządczej.
- Wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zgodnie z poleceniem przełożonego.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
- Wykształcenie wyższe.
- Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisko Starszego Specjalisty,
- minimum 3 lata na stanowisko Głównego specjalisty/Eksperta.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, prawa zamówień publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi informatycznych systemów kadrowo-płacowych i/lub księgowych, preferowana QNT.
- Umiejętność naliczania i rozliczania list płac.
- Umiejętność obsługi Microsoft Office, w tym m in. w zakresie Word, Excel, PowerPoint,
- Znajomość rozliczeń projektów międzynarodowych.
- Dobra organizacja pracy.
- Staranność i jakość pracy.
- Umiejętność analizy i interpretacja danych.
- Umiejętność wykorzystywania wiedzy przy realizowanych zadaniach.
- Komunikacja.
- Współpraca.
- Zorientowanie na realizację zadań i osiąganie celów.
Oferujemy:
Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
- Umowę o pracę.
- Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia.
- Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
- Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
- Świadczenia jubileuszowe.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
- Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
- Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych.
- Plan emerytalny PPK.
- Nowoczesne narzędzia pracy.
- Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
- w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2023 poz. 1465), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
......................................................
Podpis kandydata do pracy
- w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
………………………………………
Podpis kandydata do pracy
Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.