Ogłoszenie numer: 1164923, z dnia 2016-07-04
Tramwaje Warszawskie sp. z o.o., firma o blisko 150-letniej tradycji, świadcząca usługi w zakresie publicznego transportu zbiorowego, kierująca się zasadą odpowiedzialności ekonomicznej, społecznej i ekologicznej, poszukuje kandydata do pracy w Dziale Strategii Personalnej na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 2016/33
Opis stanowiska
- nadzór nad procesem rekrutacji od strony formalnej oraz nad zgodnością przebiegu poszczególnych rekrutacji z obowiązującą w spółce procedurą,
- rozwijanie metod selekcji i pozyskiwania kandydatów,
- doradztwo i wsparcie osób odpowiedzialnych merytorycznie za postępowanie rekrutacyjne przy doborze narzędzi selekcyjnych weryfikujących kwalifikacje i predyspozycje kandydatów, źródeł pozyskiwania dokumentów aplikacyjnych oraz w podejmowaniu decyzji o wyborze kandydata do pracy,
- organizowanie i koordynowanie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na poziomie całej spółki,
- przeprowadzanie selekcji oraz współpraca z wnioskującym,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- zarządzanie dokumentami dotyczącymi przeprowadzanych procesów rekrutacji, w tym dokumentami aplikacyjnymi kandydatów, zgodnie w wymogami ustawy o ochronie danych osobowych oraz polityki bezpieczeństwa Tramwajów Warszawskich sp. z o.o.,
- zarządzanie księgą opisów stanowisk pracy i modeli kompetencyjnych,
- tworzenie procedur rekrutacyjnych na potrzeby rekrutacji zewnętrznych i wewnętrznych,
- prowadzenie szkoleń,
- podejmowanie działań mających na celu promowanie spółki jako pracodawcy,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, preferowane psychologia),
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznych stanowiskach, w tym doświadczenie w rekrutacji na stanowiska robotnicze
- znajomość zaawansowanych narzędzi oceny kandydatów (AC/DC, testy psychologiczne itp.)
- umiejętność poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem metod bezpośrednich oraz nowych technologii,
- umiejętność skutecznej komunikacji z osobami o różnych typach osobowości, redagowania krótkich tekstów przeznaczonych do publikacji, samodzielnego podejmowania decyzji, pracy jednocześnie nad kilkoma projektami, analizy i wyciągania wniosków,
- wiedza z zakresu lokalnego rynku pracy oraz narzędzi rekrutacyjnych (portale rekrutacyjne itp.),
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych – skaner, drukarka, kserokopiarka,
- znajomość programów: Word, Excel, Power Point, Outlook oraz Internetu na poziomie bardzo dobrym,
- dokładność i rzetelność w pracy z dokumentami,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, druga na czas określony 7 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony),
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i zaangażowania,
- świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Warszawa
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Naszym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej komunikacji tramwajowej w Warszawie. Odpowiadamy za eksploatację, naprawę i zakup taboru tramwajowego oraz prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy i remontów obiektów infrastruktury torowo – sieciowej i budynków. Nieustannie stawiamy na rozwój. Rozpoczęliśmy budowę zajezdni tramwajowej „Annopol”. Modernizujemy i budujemy trasy tramwajowe. W stolicy jeździ już ponad 300 wagonów niskopodłogowych. Zakupiliśmy także 123 nowoczesne tramwaje Warsolino, które w znaczący sposób odmienną komfort podróżowania. Tramwaje Warszawskie to przede wszystkim ludzie, którzy dokładają wszelkich starań, aby mieszkańcy stolicy mogli...