Aplikuj jeśli:

• masz minimum 3-4 lata doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej,
• posiadasz wyższe wykształcenie (mile widziane z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi),
• znasz narzędzia i metody direct search,
• masz bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy,
• Twoją cechą jest dobra organizacja pracy własnej, wielozadaniowość, dynamika działania, elastyczność,
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• mile widziana znajomość prawa pracy i doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców,
• mile widziana znajomość programu Workday,
• znajomość pakietów MS Office oraz G-suite.

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej,
• Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• zaaplikuj, 
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą, 
• rozwiąż test, 
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.