Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: EW/2015/02
- poszerzenie współpracy w ramach istniejących na rynku OSD w celu rozszerzania działalności na rynku ee,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie zadań związanych z obowiązkiem informacyjnym wobec Klientów,
- utrzymanie właściwych standardów współpracy z OSD,
- realizacja procesu zakupowego dla OSD,
- interpretacja wymogów Regulatora w zakresie funkcjonowania OPL jako Sprzedawcy ee,
- analizowanie i określanie ryzyk dla OPL związanych w otoczeniu rynkowym z IRIESD, IRIESP oraz z nowelizacjami Pe.
- doświadczenie w branży energetycznej w jednostkach mających kontakt na linii Sprzedawca Energii a OSD,
- doświadczenie w wyjaśnianiu reklamacji klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
- znajomość zagadnień związanych z prawem energetycznym, głównie w zakresie Generalnych Umów Dystrybucyjnych z Operatorami Sieci Dystrybucyjnej (OSD), IRIESD,
- umiejętności analityczne pozwalające na ulepszanie i usprawnianie złożonych procesów operacyjnych związanych ze współpracą z OSD,
- umiejętność kontroli rozliczeń finansowych z OSD wraz z opisem merytorycznym wyników oraz sporządzaniem rekomendacji biznesowych wspierających podejmowanie decyzji,
- zaawansowana umiejętność korzystania z oprogramowania biurowego Microsoft Office (głownie, Excel, Power Point, Access, Word, Outlook), dodatkowo mile widziane przygotowanie prezentacji w języku angielskim
- umiejętność rozwiązywania prostych i skomplikowanych problemów
- umiejętność pracy w zespole.
- pracę w dużej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku z branży telekomunikacyjnej,
- ambitne i pełne wyzwań stanowisko pracy umożliwiające poszerzenie kompetencji zawodowych,
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
- pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- pracę na okres trzymiesięcznego projektu z możliwością wydłużenia.
