Aplikuj, jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy w dziale szkoleń i rozwoju, zdobyte w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze,
• posiadasz doświadczenie w pełnieniu roli doradcy dla pracowników firmy w ich rozwoju zawodowym,
• posiadasz umiejętności związane z zarządzaniem projektami,
• doskonale znasz rynek dostawców szkoleń,
• znasz trendy na rynku szkoleniowym i kierunki jego rozwoju,
• potrafisz budować, wdrażać i ewaluować programy rozwojowe dla pracowników,
• posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne,
• znasz bardzo dobrze język angielski (w mowie i piśmie),
• umiesz zarządzać budżetem szkoleniowym,
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (mile widziane)
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz skutecznie działać pod presją.

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
  

Jak wygląda proces rekrutacji?

• zaaplikuj,
• porozmawiaj z Rekruterką Izą i sprawdź, czy nasz team to miejsce dla Ciebie,
• poznaj naszą Senior Managerkę, Karinę i przedstawicieli zespołu,
• dołącz do nas!