Najnowsze oferty pracy

  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...
  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    4 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Szkoleń Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń

Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń

"Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o.
Warszawa, ul. Lubelska 26
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca stacjonarna
801 dni temu

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie
zatrudni pracownika na stanowisko:


Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Lubelska 26


Opis stanowiska:
  • planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłowością realizacji szkoleń na stanowisko maszynisty z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, potrzeb i możliwości Spółki KM oraz ich ewidencjonowanie i sprawozdawczość,
  • planowanie, organizacja i administracja egzaminami na stanowisko maszynisty oraz ich ewidencjonowanie i sprawozdawczość,
  • sporządzanie umów dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe w ramach organizowanych szkoleń na stanowisko maszynisty i dochodzenie zobowiązań od byłych pracowników związanych ze szkoleniem na stanowisko maszynisty,
  • współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego w zakresie działalności ośrodka szkoleniowego oraz organizowanych szkoleń i egzaminów na stanowisko maszynisty,
  • współpraca z innymi ośrodkami szkoleniowymi i podmiotami zewnętrznymi zajmującymi się szkoleniami,
  • aktualizacja przepisów, regulacji i zarządzeń wewnętrznych, nadzorowanie ich zgodności z powszechnie obowiązującymi aktami prawnymi, aktualizacja wewnętrznych wykazów i rejestrów dokumentów normatywnych i wymagań prawnych,
  • opiniowanie projektów wprowadzanych oraz zmienianych powszechnie obowiązujących aktów prawnych,
  • przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu Spółki KM i zestawień dotyczących realizacji podjętych przez Zarząd Spółki KM uchwał,
  • udział w prowadzeniu rejestru szkoleń i egzaminów oraz opracowywaniu sprawozdań dotyczących rozliczenia budżetu szkoleniowego,
  • przygotowywanie zestawień organizowanych szkoleń oraz podejmowanych w tym zakresie działań,
  • przygotowywanie i opisywanie merytorycznie faktur z zakresu realizowanych szkoleń według kont obowiązujących w Spółce KM,
  • prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz przygotowywanie dokumentów przekazywanych do archiwum,
  • planowanie przychodów i kosztów realizowanych szkoleń oraz monitorowanie budżetu szkoleniowego w tym zakresie,
  • udział w kontrolach zespołowych w zakresie szkoleń i egzaminów.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja,
  • mile widziana znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i transportu kolejowego, w szczególności dotyczących nabywania kwalifikacji w zawodzie maszynisty,
  • co najmniej roczne doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel i edytora tekstu MS Word na poziomie zaawansowanym,
  • zainteresowanie twardym HR i chęć rozwoju w tym obszarze,
  • umiejętność budowania relacji z dostawcami zewnętrznymi i klientami wewnętrznymi,
  • inicjatywa i gotowość do poszukiwania nowych rozwiązań i podejmowania decyzji, umiejętność analizowania i wnioskowania.
Oferujemy :
  • korzystne warunki zatrudnienia – umowa o pracę,
  • pracę w profesjonalnym zespole,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją,
  • szeroki pakiet socjalny,
  • pakiet dodatkowej opieki medycznej,
  • możliwość korzystania z programu sportowo-rekreacyjnego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
 

Podobne oferty

  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...
  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    4 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...