Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SH/2016/5/1
- utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami firmy,
- współpraca z kierownikami sprzedaży w zakresie budowania polityki sprzedażowej,
- przygotowywanie i wycenianie ofert dla klientów,
- udział w spotkaniach z klientami
- wystawianie faktur,
- monitorowanie płatności,
- koordynacja procesu sprzedaży z klientami,
- obsługa reklamacji,
- współpraca z działem technicznym,
- udział w procesie planowania, realizacji i monitorowania dostaw materiałów oraz komponentów,
- wykształcenie średnie preferowane wyższe,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny,
- doświadczenie w sprzedaży B2B – mile widziane,
- znajomość języka czeskiego, rosyjskiego lub niemieckiego – mile widziana,
- umiejętność czytania rysunku technicznego – mile widziana,
- znajomość systemu SAP – mile widziana,
- prawo jazdy kat. B – mile widziane,
- bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- orientacja na potrzeby klienta,
- umiejętność pracy w zespole,
- zaangażowanie,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pracę międzynarodowym środowisku,
- miłą atmosferę pracy,
