Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania:

• Min. 2- 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w dziale administracji kadrowej i płacowej firmy międzynarodowej lub w biurze kadrowo płacowym
• Praktyczna znajomość przepisów i zagadnień z zakresu prawa pracy
• Dobra znajomość MS Office (Excel)
• Doświadczenie w modułach IT wspierających zarządzanie administracją kadrową (np. SAP)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra zdolność komunikacji i współpracy
• Samodzielność i sumienność
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i bieżące wsparcie pracowników firmy w zakresie dokumentacji i spraw kadrowych
• Koordynacja procesu naliczania płac oraz doradztwo w tym zakresie
• Sporządzanie dokumentów związanych z cyklem życia pracownika oraz doradztwo w tym zakresie na podstawie Prawa Pracy
• Ustalanie uprawnień pracowniczych
• Kontrola oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego
• Kontrolowanie regulaminów pod kątem zgodności z Prawem Pracy
• Współpraca z kancelarią w zakresie Prawa Pracy

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i pracę w międzynarodowym środowisku  
• Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego
• Elastyczne godziny pracy 
• Szkolenia zawodowe