Konsultant ds. Administracji i Rekrutacji

Najważniejsze zadania:

• obsługa administracyjna zatrudnionych pracowników tymczasowych,
• realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych,
• budowanie trwałych relacji z Klientem,
• raportowanie do Klienta i Przełożonego,
• udział w planowaniu działań rekrutacyjnych

Wymagania:

• doświadczenia na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w agencji doradztwa personalnego będzie dodatkowym atutem,
• wykształcenia wyższego (lub w trakcie studiów),
• znajomości podstawowych przepisów Prawa Pracy
• znajomości i umiejętność obsługi pakietu MS Office szczególnie Excel
• wysokiej motywacji do pracy,
• nastawienie na wytrwałą realizację założonych celów,
• samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania,
• wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych,
• możliwość dopasowania grafiku pracy do zajęć studenckich,
• szkolenia,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia.