Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

 
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Firmy z Mazowsza mogą się starać o zwrot kosztów zatrudnienia, jeśli przyjmą do pracy osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia. W puli na ten cel jest 320 mln zł na lata 2016-18.

 

Środki pochodzą z Funduszu Pracy. Już w  tym roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie otrzymał od resortu pracy ponad 80 mln złotych. W 2017 i 2018 kwota ta będzie jeszcze wyższa i wyniesie po 120 mln zł. Z przygotowanych prognoz wynika, że przeznaczone na aktywizacje zawodową młodych pieniądze przełożą się na powstanie 15 tys. nowych miejsc pracy w całym województwie mazowieckim.

 

Dofinansowanie może stanowić zwrot kosztów poniesionych m. in. na wynagrodzenia, składki na ubezpieczenie społeczne czy nagrody finansowe. Aby je otrzymać, firmy muszą jednak spełnić pewne warunki, a mianowicie utrzymywać zatrudnienie pracownika przynajmniej przez 2 lata. Przez pierwsze 12 miesięcy będzie ono refundowane, w drugim roku ponosi je w całości już sam pracodawca.

 

Program stanowi dla młodych szanse na zdobycie pracy i niezbędnego doświadczenia zawodowego. Firmy mogą zaś obniżyć w ten sposób koszty, które częściowo zostaną pokryte z przyznanych im przez urzędy pracy pieniędzy.

 

Zainteresowani przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie w powiatowych urzędach pracy właściwych ze względu na miejsce prowadzenia swojej działalności gospodarczej. Dla poszczególnych powiatów przyznano kwoty w różnej wysokości.

 

Najwięcej pieniędzy na aktywizacje młodych otrzymają: Radom i powiat radomski (40,3 mln), m.st. Warszawa (26,3 mln) oraz Ostrołęka i powiat ostrołęcki (16,9 mln). Najmniej trafi natomiast do powiatów: warszawskiego-zachodniego (2,48 mln), grodziskiego (2,37 mln) oraz szydłowieckiego (1,6 mln).

 

100 tys. miejsc pracy za 2,8 mld zł

 

Program „Praca dla młodych” jest kolejnym instrumentem służącym do walki z bezrobociem wśród młodych. Wszedł w życie z początkiem tego roku i funkcjonuje nie tylko na Mazowszu, ale w całym kraju. MRPiPS przeznaczyło na niego w sumie 2,8 mld złotych. 700 mln zostanie rozdysponowane jeszcze w tym roku, a w kolejnych dwóch latach będzie to po ponad 1 mld zł.

 

Autorzy programu liczą, że w ciągu 3 lat na naszym rynku powstanie dzięki niemu 100 tys. nowych miejsc pracy.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!