Dobre CV – krok po kroku

Dane osobowe

Imię i nazwisko: wpisujemy tylko pierwsze imię, chyba że faktycznie używamy dwóch.

Adres zamieszkania: nie musimy podawać całego adresu, wystarczy samo miasto. Należy pamiętać, że podajemy adres zamieszkania, a nie zameldowania. Jeżeli planujemy się przeprowadzić i szukamy pracy w innym mieście, warto o tym napisać.

E-mail: idealnie, kiedy zawiera nasze imię i nazwisko, np.: pawel. kos@gmail.com, zarówno pierwsza część adresu, jak i nazwa domeny powinny brzmieć poważnie. Maile typu: misiek@..., johny123@... czy kasia@buziaczek... – nie są profesjonalne. Nie wysyłamy również CV z poczty firmowej, jeżeli chcemy zmienić pracę, nasz obecny pracodawca nie będzie zachwycony, poza tym nie zawsze będziemy mieli dostęp do kont firmowych.

Numer telefonu: wpiszmy ten, pod którym będziemy dostępni. Jeżeli posiadamy tylko telefon służbowy, kupmy sobie numer tylko do rekrutacji. Jeżeli obecnie przebywamy za granicą i mamy tylko lokalny numer telefonu, poprośmy kogoś
 o dostarczenie nam karty z polskim numerem telefonu. Nie wszystkie firmy będą miały ochotę ponosić koszty połączeń międzynarodowych.

Zdjęcie i rok urodzenia: nie musimy podawać tych danych. Kodeks pracy mówi, że pracownicy powinni być równo traktowani bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę itd. Jeżeli jednak zdecydujemy się na dodanie zdjęcia, musi być ono profesjonalne. Zdjęcia z wakacji czy tzw. selfie nie będą dobrze wyglądały.

Dane z życiorysu

Wykształcenie: pomijamy podstawówkę czy gimnazjum, a nawet liceum, jeżeli nie było profilowane lub prestiżowe, zaczynamy od ostatnio ukończonego kierunku. Wpisujmy pełną nazwę uczelni; informacje dotyczące pracy magisterskiej podajemy tylko wtedy, kiedy dotyczyła ona charakteru pracy, o którą się staramy.

Doświadczenie zawodowe: wpisujemy chronologicznie od ostatniego, podając w punktach zakres obowiązków. Nie przejmujmy się przerwami w pracy zawodowej, jeżeli w tym czasie opiekowaliśmy się dziećmi albo kimś z rodziny, zaznaczmy to. Dobrze zorganizowany opiekun to przecież też zawód.

Szkolenia: podajemy przede wszystkim związane z profilem stanowiska, o które się ubiegamy.

Osiągnięcia: chwalimy się czymś, co dla nas lub przyszłego pracodawcy będzie istotne - zrealizowane projekty,  certyfikat, udział w maratonie, konferencji. Umiejętności: w pierwszej kolejności wpisujemy umiejętności, które wykorzystamy na stanowisku, na które aplikujemy, później te, które uważamy za istotne dla siebie.

Dodatkowe kwalifikacje: wpisujmy konkretne kwalifikacje (twarde i miękkie), przydatne do danego stanowiska i dla danego pracodawcy, np. dobra komunikacja, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, znajomość języka na poziomie B2, czynne prawo jazdy kat. B itp.

Zainteresowania: to ważna część naszego CV, bo jest to ważny element naszego życia. Unikajmy ogólników typu literatura, dobre kino. Wpiszmy to, o czym na prawdę możemy rozmawiać.

Kolejność umieszczenia informacji zależy od tego, czym mamy ochotę pochwalić się na początku. Jeżeli mamy słabe doświadczenie zawodowe, to zacznijmy od wykształcenia, szkoleń lub kursów.

CV kończymy klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Pamiętajmy, że pierwsze wrażenie możemy zrobić tylko raz. Osoba rekrutująca ma ok. 10-15 sekund na zapoznanie się z naszym CV i tylko od nas zależy, czy będzie to miłe  i profesjonalne przyjęcie.

Ważne – przygotuj CV pod konkretną ofertę pracy: umieść w nim te elementy Twojego doświadczenia, które mogą być istotne z punktu widzenia danego pracodawcy.

Podczas przygotowywania i wysyłania CV absolutnie unikamy: kłamstwa i koloryzowania; błędów ortograficznych; używania potocznych słów, np. „jestem niezły w organizacji zespołu” czy „fajnie dogaduję się z ludźmi”; wysyłania innego pliku niż CV albo pliku pustego; wysyłania pliku w formacie, którego nie można otworzyć, najbezpieczniej wysyłać CV w pliku PDF.

Anna Krawczyk Dyrektor ds. Sprzedaży i Szkoleń Krajowe Centrum Edukacyjne