Praca.pl Poradniki BPO/SSC
Jak szybko podszkolić język?

Jak szybko podszkolić język?

 
Jak szybko podszkolić język?

W sektorze BPO/SSC bardziej niż jakiekolwiek inne umiejętności liczą się znajomości języków obcych. Oznacza to, że największe szanse na znalezienie pracy w tym sektorze mają absolwenci różnych filologii. Branża nie jest jednak zamknięta dla osób, które języków uczyły się i uczą dodatkowo.

Najbardziej pożądane języki to oczywiście (poza angielskim) najpopularniejsze języki europejskie – niemiecki, hiszpański, francuski, holenderski. Dobre zarobki może osiągnąć osoba znająca języki skandynawskie. Coraz częściej pojawiają się też oczekiwania w kierunku języków egzotycznych – chińskiego, arabskiego, koreańskiego. By otrzymać zatrudnienie, konieczna jest znajomość tych języków przynajmniej na poziomie B2, a prawdziwe pieniądze przychodzą wraz z C1.

 

Ilu Polaków zna angielski?


Okazuje się, że wcale nie tak wielu – z badania, jakie przeprowadził Instytut Badawczy Randstad, wynika, że choć prawie połowa Polaków zna jakiś język obcy, to często jest to znajomość podstawowa.
Na poziomie bardzo dobrym Polacy znają następujące języki*:
•    angielski – 17%,
•    niemiecki – 5% ,
•    rosyjski – 5%.
Jeśli zatem poznasz dobrze niemiecki czy rosyjski, to tym samym pokonujesz 95% kandydatów!
* „Czy Polacy znają języki obce?” – Instytut Badawczy Randstad, 2016.

 

Niemiecki w dwa tygodnie – czy to możliwe?


W sieci znaleźć można wiele reklam obiecujących możliwość przyswojenia języka i osiągnięcia komunikatywnego poziomu jego znajomości w zadziwiająco krótkim czasie kilku tygodni. Czy to naprawdę możliwe? Niestety, aż takie efekty nie są raczej możliwe, choć wcale nie trzeba poświęcać kilku lat na to, by dojść do poziomu B1-B2 w danym języku. Kluczem jest tu nie to, „od kiedy się uczymy”, ale to, ile faktycznie czasu poświęcane jest na naukę języka. Metody szybkiego uczenia się języków bazują na tym, by po pierwsze językiem, którego się uczymy, otaczać się, a po drugie, by poświęcać na jego naukę codziennie sporą ilość czasu. Nawet jednak przy bardzo intensywnym programie nauki osiągnięcie poziomu komunikatywnego musi zająć nieco dłużej. Przy czym pozostaje pytanie, czy komunikatywność oznacza jedynie zrozumienie i stworzenie wypowiedzi ustnej czy również pisemnej.

 

Na tempo uczenia się języka obcego ma wpływ:


•    Ilość przeznaczonego na naukę czasu (rozumiana jako faktycznie przeznaczony na naukę czas a nie to, że zacząłeś się uczyć dwa lata temu, a cały proces nauki polega na chodzeniu dwa razy w tygodniu na zajęcia).
•    Systematyczność (lepsze efekty osiągnie się, codziennie poświęcając 15 minut na język niż dwa razy w tygodniu po godzinie).
•    Znajomość innych języków obcych (jeśli znasz już hiszpański i włoski, portugalski będzie znacznie łatwiejszy i nauczysz się go szybciej, niż jeśli zaczynasz zupełnie od zera).
•    Metoda nauki – uczenie się np. listy słówek jest znacznie mniej efektywne w kontekście rozumienia i komunikacji niż uczenie się całych zwrotów w danym języku.
•    Poziom skomplikowania samego języka – im bardziej skomplikowany, tym więcej czasu wymaga jego nauka.
•    Poziom aktualnego zaawansowania w danym języku. Niestety – im dalej w las, tym więcej drzew. O ile osiągnięcie poziomu A1 jest proste i dość szybkie, o tyle przejście z B1 do B2 wymaga około 60% więcej czasu niż przejście z A1 do A2.

 

Jak szybko podszkolić język?


•    Korzystaj z aplikacji wspierających naukę języka – możesz powtarzać zwroty i słówka w czasie dojazdu do pracy czy stania w kolejce do lekarza.
•    Na Facebooku polub fanpage’a z nauką języka (np. angielski BBC Learning English) i ustaw wyświetlanie postów z tego fanpage’a jako najważniejsze – dzięki temu nie przegapisz żadnej lekcji i zawsze będziesz mieć nowe wpisy dostępne tuż po zalogowaniu.
•    Oglądaj filmy z napisami w danym języku (lub – jeśli to możliwe – w zagranicznej wersji językowej).
•    Słuchaj muzyki w języku, którego się uczysz.
•    Znajdź native speakerów, którzy mieszkają w Twoim mieście (świetnie nadaje się do tego serwis Meetup).
•    Korzystaj z fiszek (rób własne).
•    Organizuj imprezy językowe ze znajomymi, podczas których będziecie grać w gry językowe w obcym języku (np. Taboo, Scrabble, Kalambury).
•    Zmień język w telefonie na język, którego się uczysz, korzystaj z przeglądarki w tym języku, sprawdzaj newsy, czytaj przynajmniej jeden tekst dziennie w danym języku.

 

Ile czasu wymaga nauka języka obcego?


Według ETS Oral Proficiency Testing Manual, przygotowanego przez Princeton, są cztery poziomy skomplikowania języków:
•    Grupa I (m.in. hiszpański, portugalski, włoski, holenderski) – na naukę na poziomie średnio zaawansowanym potrzeba 720 godzin.
•    Grupa II (m.in. grecki, hindi, niemiecki, bułgarski) – 1320 godzin.
•    Grupa III (m.in. czeski, polski, turecki) – 1320 – 2400 godzin.
•    Grupa IV – (m.in. arabski, chiński czy koreański) – 2400 – 2760 godzin.
Podział został wykonany w odniesieniu do języka angielskiego – dla Polaków ranking trudności może wyglądać nieco inaczej. Czeski nie będzie dla nas tak trudny, za to możemy mieć większe trudności z francuskim.

Sabina Stodolak

Więcej artykułów "BPO/SSC"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista Podatkowy / Młodsza Specjalistka Podatkowa

    Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Samodzielne i terminowe przygotowywanie deklaracji podatkowych VAT i zgłoszeń INTRASTAT. Weryfikacja spójności baz danych, weryfikacja błędów księgowych oraz ustalanie przyczyn ich powstawania we współpracy z innymi działami. Realizacja operacji księgowych związanych z...

  • Accounts Receivable/ Order to Cash (O2C) Accountant with German or French

    DEKRA Praca Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    responsible for Finance Service Delivery. Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland Office (initial mode), Hybrid (long-term solution) Job description As an Order to Cash Accountant, you will be responsible for executing Order to Cash processes accurately and efficiently, ensuring compliance with...

  • Praktykant / Praktykantka

    Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Część etatu
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Tworzenie i utrzymywanie raportów biznesowych wspomagających zarządzanie organizacją. Pozyskiwanie danych z wielu źródeł oraz dbałość o ich spójność i poprawność. Pomoc w przetwarzaniu i analitycznym opracowywaniu zgromadzonych informacji. Obsługa systemu SAP i...

  • Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka należności i kredytów

    Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Obsługa procesów związanych z odzyskiwaniem należności oraz weryfikacją limitów kredytowych. Analiza stanu rozrachunków z klientami i rozwiązywanie bieżących rozbieżności na kontach. Prowadzenie działań prewencyjnych i naprawczych dotyczących przeterminowanych...

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. e-fakturowania

    Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Monitorowanie oraz analiza błędów uniemożliwiających rejestrację faktur na portalach rządowych. Nadzorowanie codziennego statusu e-faktur i wydajności systemu SOVOS. Przygotowywanie oraz analiza raportów statusowych, zestawień dziennych i wskaźników KPI. Wsparcie...

  • Praktykant / Praktykantka w dziale obsługi floty

    Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Część etatu
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Pomoc w realizacji bieżących zadań operacyjnych z obszaru zarządzania flotą. Prowadzenie i weryfikacja dokumentacji oraz baz danych dotyczących floty. Praca w środowisku Salesforce i systemach wspomagających zarządzanie relacjami z klientami oraz dostawcami. Współudział...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.