Czy zdjęcie w CV to konieczność? Jeśli tak, czy musimy wykonać je u profesjonalnego fotografa? A może wystarczy selfie zrobione smartfonem, albo lepiej w ogóle nie dodawać tego elementu?
Zdjęcie do CV – czy jest konieczne?
W CV najważniejsze są informacje o kandydacie – to one pokazują, czy dana osoba wpisuje się w profil idealnego pracownia. Warto umieszczać słowa kluczowe w CV. Nie zapominajmy jednak o dbałości o estetykę. Niedbale przygotowane CV stawia kandydata w złym świetle. Czy jednak w życiorysie trzeba umieszczać swoją fotografię? Nie jest to wymóg formalny – CV bez zdjęcia jest poprawne i równie wartościowe, co to ze zdjęciem. Potencjalny pracodawca nie może wymagać od nas dosłania fotografii w późniejszym terminie. Wszystkie informacje, jakich ma prawo oczekiwać, wymienione są w Kodeksie pracy i jest to zamknięty oraz dość wąski zbiór danych.
Niemniej dobre zdjęcie do CV pomoże pokazać profesjonalizm kandydata i tym samym stanowi dodatkowy atut. Warto więc je dodać, pod warunkiem że będzie wysokiej jakości i przedstawi nas w pozytywnym świetle. Są także zawody, w których konkretny wygląd ma znaczenie, np. w przypadku aktorów, hostów i hostess itd. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może wymagać więc przesłania fotografii.
Jakie zdjęcie do CV?
Słabe jakościowo zdjęcie do CV to drobiazg przy tym, z czym spotykają się rekruterzy podczas pierwszej selekcji aplikacji. Coraz mniej dziwią fotografie panów z nagim torsem, przytulona para zakochanych, radosne selfie na plaży czy w zoo w towarzystwie małpy. Owszem, życiorys ma przyciągnąć uwagę, ale nie tędy droga do zjednania sobie rekrutera.
Profesjonalne zdjęcie do CV – czyli jakie? Oto kilka wskazówek, które warto uwzględnić, przygotowując fotografię.
1. Zdjęcie musi być wyraźne i dobrej jakości.
2. Rozmiar zdjęcia do CV nie może być za duży (najlepiej maksymalnie 200 KB).
3. Fotografia powinna być zrobiona na jednolitym tle.
4. Należy pamiętać o pogodnym wyrazie twarzy.
5. Zdjęcie w CV musi być w miarę aktualne. Nie zamieszczajmy fotografii z młodości i takich, na których jesteśmy nie do rozpoznania. Nie nakładajmy też upiększających filtrów itd.
6. Na zdjęciu powinna być tylko jedna osoba.
W CV widoczna musi być cała twarz. Pamiętajmy, że zdjęcie nie jest duże, więc jeśli zechcemy pokazać większą część siebie, to w efekcie nasza twarz zajmie mniej miejsca. Jeśli układ treści, który zastosowaliśmy, pozwolił nam na zamieszczenie większej fotografii, możemy dodać zdjęcie części sylwetki. Profesjonalne zdjęcia do CV to także te od pasa w górę, unika się fotografii całego ciała.
Jak się ubrać do zdjęcia do CV?
Warto założyć schludne, oficjalne ubranie. Koszulkę z logo ulubionego zespołu lepiej zostawić na inną okazję. Zdjęcie ma pokazać nas w zawodowym kontekście, dlatego powinniśmy wyglądać na nim jak profesjonaliści. Ta zasada jest istotna niezależnie od stanowiska, na jakie aplikujemy. Jeśli jednak szukamy pracy w zawodzie kreatywnym, możemy pozwolić sobie na nieco więcej luzu. Granica jest jednak dość cienka, dlatego zawsze warto mieć na uwadze, że CV ze zdjęciem to nasza wizytówka – powinna być profesjonalna.
Jak zrobić zdjęcie do CV?
Mamy dwie możliwości – możemy udać się do zakładu fotograficznego i poprosić o wykonanie fotografii. Zdjęcie do CV u fotografa to jednak dodatkowy koszt. Można go uniknąć. Dobry smartfon także pozwoli nam na wykonanie wysokiej jakości zdjęcia. Najlepiej poprosić o pomoc inną osobę. Na tło, jak wspomniano wyżej, wybierzmy jasną ścianę, bez wzorów i rozpraszających wzrok elementów. Zdjęcie do CV w domu może również wyglądać dobrze.
Jak wstawić zdjęcie do CV?
Wstawianie fotografii nie jest trudne. Kiedy korzystamy z edytorów tekstowych, wybieramy opcję dodania obiektu zapisanego na dysku. Ważne, aby zdjęcie nie zasłaniało treści i nie nachodziło na inne elementy. Wstawianie fotografii jest wyjątkowo proste, kiedy korzystamy z kreatorów CV. Jedno z takich bezpłatnych narzędzi udostępnia praca.pl. W tym przypadku wystarczy załadować zdjęcie, które automatycznie jest dopasowywane do szablonu życiorysu.
Zdjęcia do CV – popularne błędy
Nie każde zdjęcie nadaje się do CV. To podstawa, o której niestety zdarza się zapominać wielu osobom szukającym pracy. Fotografia w CV powinna być formalna.
Jak wyżej wspomniano, nie należy używać zdjęć przedstawiających nas w prywatnych okolicznościach. Z drugiej jednak strony unikajmy dodawania zdjęć np. paszportowych czy legitymacyjnych. Bywa, że nie pokazują one kandydatów w dobrym świetle – mają w końcu zupełnie inne funkcje niż zdjęcia w CV. Fotografia nie powinna być też zbyt duża – nie jest najważniejszym elementem CV, ale dodatkiem i tak należy ją traktować.
Jeśli nie dysponujemy profesjonalnym, dobrym zdjęciem, lepiej pominąć ten element życiorysu, niż wstawić niedbałą fotografię. W wielu krajach w ogóle nie ma zwyczaju umieszczania swojego wizerunku w CV, dlatego kiedy aplikujemy do międzynarodowej korporacji, zdjęcie zupełnie nie jest potrzebne.
