Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy ciągle mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywna postawa może być destrukcyjna? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
Lista stanowisk - Statystyk/Ekonomista
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista ds. Kontrolingu
GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Statystyk/Ekonomista
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Statystyk zajmuje się analizowaniem i opracowaniem danych, zwłaszcza ekonomicznych i społecznych. Planuje, organizuje oraz koordynuje przebieg zbierania statystycznych informacji, analizuje uzyskane wyniki, a następnie prezentuje je w formie zestawień i raportów. Pracuje także nad stworzeniem nowych modeli oraz technik prowadzenia badań i zbierania danych.
Wyznacza także metody kontroli jakości zebranych danych oraz sporządzanych raportów, przygotowuje automatyczne narzędzia/mechanizmy do raportowania. Pracuje m.in. z bazami danych SQL i zajmuje się także ich eksploracją, czyli wyciąganiem wniosków na podstawie zdobytych informacji np. segmentacją danych czy prognozowaniem.
WYMAGANIA
Podjęcie pracy w tym zawodzenie wymaga posiadania wyższego wykształcenia z zakresu ekonomii, matematyki czy ekonometrii. Konieczna jest dobra znajomość programów komputerowych np. MS Office (szczególnie Excel, Access), umiejętności obsługi SQL oraz narzędzi służących analizie danych statystycznych (SAS czy R). Należy także znać przynajmniej jeden język obcy na dobrym poziomie – najczęściej pracodawcy wymagają znajomości angielskiego. Dodatkowym atutem będzie umiejętność programowania w dowolnym języku, choćby na poziomie podstawowym.
U kandydatów liczą się także takie cechy, jak: analityczny umysł, zaangażowanie w pracę, otwartość i komunikatywność oraz chęć rozwoju zawodowego w obszarze analizy i baz danych. Musi posiadać zdolności myślenia logicznego i twórczego oraz umiejętności koncentracji uwagi. Ważna jest też spostrzegawczość oraz skrupulatność.
WARUNKI PRACY
Statystyk wykonuje swoje obowiązki na miejscu w biurze firmy. Jego podstawowym narzędziem pracy jest komputer i nowoczesne programy służące do zbierania i analizy danych statystycznych. Ma kontakt z innymi pracownikami firmy. Może zarządzać podległym mu zespołem, a przełożonym cykliczne przedstawia efekty swojej pracy, najnowsze zestawienia statystyczne i związane z nimi prognozy na przyszłość. W firmach outsourcingowych, świadczących usługi z zakresu analizy danych dla zewnętrznych klientów niezbędny jest także stały kontakt z nimi i wsparcie merytoryczne w zakresie interpretacji wyników prowadzonych badań.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Statystycy/Specjaliści ds. analizy danych mogą znaleźć prace w sektorze szeroko pojętej analityki biznesowej tj. w bankach, firmach ubezpieczeniowych, inwestycyjnych i konsultingowych, a także w ośrodkach badania opinii społecznych, centrach badawczych, a także administracji publicznej np. GUS. Innym rozwiązaniem jest rozpoczęcie studiów doktoranckich i kariery naukowej na uczelni.
ZAROBKI
Zarobki statystyka są bardzo różne – zależne od branży. Inaczej zarabia się w bankach, administracji publicznej czy ośrodkach badawczych. Średnia pensja to ok. 5 tys. zł brutto, ale dla najlepszych specjalistów może ona przekraczać nawet 7 tys. brutto. Mogą liczyć też na dodatkowe benefity np. zajęcia sportowe, dofinansowanie nauki czy prywatną opiekę medyczną.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista ds. roszczeń robót budowlanych
Mosty Łódź S.A. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. modelowania ryzyka
Aon Polska Sp. z o. o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Księgowa / Księgowy
VISAGE-GROUP Sp z o.o. Wysogotowo, k. Poznania praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
12 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
6 min
Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?
Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.
5 min
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
20 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min