Lista stanowisk - Back-end Developer

Back-end Developer

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 

Back-end developer odpowiada za tworzenie oprogramowania (kodu) powstającej strony www, zapewniającego jej techniczną funkcjonalność, a także nadzór nad serwerowym zapleczem oraz bezpieczeństwem i rozwojem zastosowanych rozwiązań.

 

WYMAGANIA

 

Preferowanym wykształceniem kandydatów na to stanowisku jest wyższe informatyczne, jednak obecnie większość firm na pierwszym miejscu stawia doświadczenie zawodowe. Podstawą do pracy jest znajomość technologii programowania np. Java. Zaletą jest także umiejętność posługiwania się takimi technologiami, jak NodeJS, MongoDB, NPM, NGINX, Mocha, Jira, Gerrit, Jenkins czy TDD.

Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy potrzeba jest przynajmniej komunikatywna znajomość języków obcych. Liczy się także dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność kontaktu z klientem oraz chęć rozwoju zawodowego i otwartość na nowe rozwiązania i technologie.

Niezbędne jest także dobre posługiwanie się językiem angielskim, w którym odbywa się komunikacja z klientem, jak również wewnątrz międzynarodowych zespołach projektowych. Służy on także do sporządzania niezbędnej dokumentacji technicznej.

 

WARUNKI PRACY

 

Podstawowym narzędziem pracy Back-End Developera jest wyposażony w odpowiednie oprogramowanie komputer, na którym przygotowuje oprogramowanie dla klienta. Uczestniczy także w spotkaniach biznesowych, gdzie uzgadniane są szczegóły poszczególnych projektów.  

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

 

Back-end Developer może pracować na etacie w firmach – zarówno tworząc rozwiązania na jej wewnętrzne potrzeby lub dla klientów zewnętrznych lub prowadzić samodzielną działalność tzw. freelancerzy. Część z nich łączy te dwie opcje, by w ten sposób zwiększyć swoje zarobki.

 

ZAROBKI

 

Back-End Developer zarabia kwoty zbliżone do Front-End Developera. Na początek otrzymuje zwykle ok. 2-3 tys. zł „na rękę”. Specjaliści  pewnym doświadczeniem mogą liczyć na zarobki powyżej 5 tys. zł., a najlepsi z nich przekraczają nawet 10 tys. Do tego dochodzą ewentualne premie za wyniki. Freelancerzy swoją pracę rozliczają w stawkach godzinowych – 30-100 zł netto/h.

Praca Back-end Developer
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Black Friday 2026 – oferty pracy dodatkowej i dorywczej

Black Friday 2026 – oferty pracy dodatkowej i dorywczej

Zbliżający się Czarny Piątek, czyli dzień wielkich obniżek cen w sklepach, to nie tylko okazja do kupienia prezentów gwiazdkowych w atrakcyjnych cenach, ale i znalezienia pracy dorywczej. Tym bardziej, że coraz więcej sklepów i centrów handlowych przedłuża Black Friday na cały weekend albo Black Week. Jakie oferty pracy dodatkowej i dorywczej można znaleźć z okazji Czarnego Piątku? 

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.