Lista stanowisk - Kierownik ds. Marketingu

Over Group
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

18 godz.

Zakres obowiązków: kreowanie nowych produktów marki, opieka nad obecną ofertą produktową, tworzenie i realizacja strategii marketingowej marki, merytoryczne opracowywanie informacji o produktach, opracowywanie i prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników i klientów (lekarzy...
Marketing Manager

NES Global Talent Gdańsk praca stacjonarna

kierownik/koordynator aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Zakres obowiązków: Planowanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy do klienta B2B Identyfikacja możliwości rynkowych Identyfikacja i analiza grup klientów Współpraca z Działem Handlowych, a także z Agencją Marketingową Bliska współpraca z Zarządem

Kierownik ds. Marketingu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. Marketingu to osoba, która kieruje zespołem w dziale marketingu oraz dba o rozwój i współuczestniczy w tworzeniu strategii marketingowej firmy. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: opracowywanie, wdrażanie oraz kontrola planów marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży usług, współtworzenie strategii marketingowej firmy, wyznaczanie nowych kierunków rozwoju firmy, przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji (ścisła współpraca z działem handlowym), koordynacja kreacji i produkcji materiałów promocyjnych, działanie na rzecz nieustannego podnoszenia jakości oferowanych usług, kreowanie działań reklamowych i promocyjnych, współpraca z zarządem oraz kierownictwem poszczególnych działów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz reprezentowanie jej na spotkaniach biznesowych, motywowanie oraz kierowanie zespołem pracowników, monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu –konsumentów i działań konkurencji, przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych oraz akcji promocyjnych. Warto zaznaczyć, iż większość kierowników ds. marketingu, zajmujących do tej pory stanowiska niezależne od działów handlowych firm zaczyna łączyć funkcje marketingowe z funkcjami sprzedażowymi.

WYMAGANIA

Kierownik ds. Marketingu powinien mieć wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia), a także znać bardzo dobrze znać język angielski oraz obsługę komputera. Mile widziane minimum 3- letnie doświadczenie w zakresie marketingu (B2B, promocja BTL, reklama) lub w sprzedaży. Ważną kwestią jest też wiedza ze znajomości rynku oraz technik jego badania oraz doświadczenie we wdrażaniu standardów merchandisingowych. W tym zawodzie bardzo ważna jest znajomość produktów i usług z danego sektora. Pracownik ten powinna cechować się również, m.in.: zdolnościami negocjacyjnymi, przywódczymi, odpowiedzialnością, sumiennością, komunikatywnością i samodzielnością, a także umiejętnością analitycznego myślenia, inicjatywą, dynamizmem, odpornością na stres oraz umiejętnością planowania i organizacji pracy w zespole.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami. Dział trade marketingu może być jednostką odrębną lub stanowić część działu sprzedaży, channel business development (dystrybucja przy udziale partnerów handlowych) lub marketingu. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Praca samodzielna, pod nadzorem i wymagająca zaangażowania od pracownika. Średni wiek osób zajmujących to stanowisko, to 27-30 lat. Pracownik ten ma możliwość rozwoju zawodowego, np. na dyrektora handlowego (Sales Director) lub dyrektora generalnego (General Manager).

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Marketingu może pracować, np.: w firmach branży FMCG, w branży motoryzacyjnej, zaawansowanych technologii (IT i telekomunikacji), w agencjach reklamowych, firm produkcyjnych, w firmach zajmujących się sprzedażą usług.

ZAROBKI

Wysokość wynagrodzenia kierownika ds. marketingu zależy firmy oraz od regionu kraju. Pensja kształtuje się od 3,500 zł - 4 tys. zł do nawet 20 tys. zł. Do tego dochodzą też premie zależne od wyników oraz od sukcesów całego zespołu (np. podpisania umowy z klientem, przekroczenia danego poziomu sprzedaży, zawarcia współpracy z nowym klientem w efekcie np. owocnych prezentacji czy targów). Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.,

Praca Kierownik ds. Marketingu

Lista stanowisk

HR Support
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

OBOWIĄZKI: zbudowanie nowego działu product developmentu wraz z określeniem procesów, procedur i standardów wdrażania nowych produktów; współudział w opracowaniu strategii produktowej dla spółki; wprowadzanie nowych produktów oraz udoskonalanie i modyfikowanie istniejących;...
Internal Communication Manager

Polpharma Biologics Ożarów Mazowiecki praca stacjonarna

menedżer umowa o pracę pełny etat

2 dni

Your responsibilities include, but are not limited to: Stakeholder Management: Identify key internal stakeholders and develop effective communication and relationship strategies, collaborating with senior leaders and teams. Communication Strategies: Design and implement communication plans aligned...
Category Manager

POLPHARMA S.A. Warszawa praca hybrydowa

starszy specjalista (senior) / menedżer umowa o pracę pełny etat

2 dni

Your responsibilities: Responsible for all aspects of Spend Management including the execution of programs from Group Procurement as well as execution of local/regional programs. Effectively manages long-term relationships with suppliers and internal stakeholders. Responsible for negotiations and...
Digital Marketing Team Leader

Coloplast Business Centre Sp z o.o. Szczecin praca hybrydowa / stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

4 dni

Your responsibilities Lead and develop people, keep them engaged, Drive a test & learn culture within the Team, Lead paid media strategy, budget, performance and execution across Coloplast Subsidiaries and secure media budget is invested to drive business impact, Set direction for how to optimize...
Specjalista ds. Marketingu / Manager ds. Marketingu

FOB-Decor. Sp. z o.o. Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy) praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowej w zgodzie z wizją i celami biznesowymi firmy, Bieżące analizy trendów, działań naszych klientów oraz konkurencji, Udział w kreowaniu oraz wprowadzaniu na rynek nowych produktów oraz rozwoju istniejących, Dbanie o wizerunek...
Koordynator / Koordynatorka projektu (wdrażanie produktów)

MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

4 dni

udział w procesie wdrażania nowych produktów z obszaru agd gromadzenie materiałów niezbędnych do wprowadzania produktu do handlu (opisy, zdjęcia, projekty opakowań, instrukcje itp.) nadzór na poprawnością i terminowością materiałów koordynowanie przepływu informacji nt. produktów...
Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

NES Global Talent Warszawa praca stacjonarna

dyrektor aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
Kierownik / Kierowniczka ds. Marketingu Handlowego

POLPHARMA S.A. Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

6 dni

Twoje obowiązki: Tworzenie oraz wdrażanie strategii dla poszczególnych marek w celu osiągnięcia oczekiwanych celów sprzedażowych i realizacji strategii marketingowych we współpracy z działami: Marketingu, Sprzedaży, Dystrybucji. Planowanie, realizacja i kontrola budżetu poszczególnych...

Najnowsze artykuły

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

13 min

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

11 min

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

9 min

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.

11 min

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

23 min

Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?

CV zwykle odgrywa najważniejszą rolę na pierwszym etapie rekrutacji. Warto przygotować je solidnie, by zyskać szansę na dobrą pracę. Jak to zrobić, kiedy nie mamy jeszcze żadnego doświadczenia? Wiele osób na progu życia zawodowego ma wątpliwości związane z prawidłowym kształtem tego dokumentu, dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki przewodnik po pierwszym CV bez doświadczenia.

18 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min