W niektórych firmach trudno spotkać pracownika o stażu dłuższym niż pół roku. Duża rotacja personelu dla wielu przedsiębiorstw stanowi problem, a pracodawcy nie zawsze wiedzą, dlaczego nie udaje im się zatrzymać dobrych specjalistów na dłużej. Jakie są przyczyny wysokiej rotacji i co zrobić, by ją ograniczyć? Czy wysoka rotacja pracowników zawsze jest niekorzystna dla firmy?
Lista stanowisk - Kasjer / Kasjerka
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Pracownik Działu Mięso
Transgourmet Polska Łódź, ul. 3 Maja 4 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Działu Mięso
Transgourmet Polska Siedlce praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Kasjer / Kasjerka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kasjer / Kasjerka jest to osoba, która odpowiada za obsługę klienta i rozliczenie środków płatniczych za sprzedawany produkt lub usługę oraz wydaje resztę. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, np..: doradztwo dotyczące produktów i usług, obsługa kasy fiskalnej i obsługa klienta, przyjmowanie zwrotów i zajmowanie się zamianami, rejestrowanie zakupów na kartach stałego klienta oraz usuwa oznaczenia ceny, zabezpieczenia, itp., wylicza otrzymane w danym dniu pieniądze.
WYMAGANIA
Pracownik ten powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie. Zawód nie stawia praktycznie barier wiekowych, jak i dotyczących płci, toteż pracować mogą osoby bardzo młode jak i starsze. Ważną kwestią jest znajomość obsługi kasy fiskalnej i obsługi komputera, pakietu MS Office, a także posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej. Mile widziane jest też doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta. Poza tym pracownik ten powinien cechować się, m.in.: wysoką komunikatywnością, sumiennością, dokładnością, obowiązkowością oraz odpowiedzialnością i uczciwością, a także umiejętnością pracy w zespole.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest sklep, obiekt handlowy. Praca stojąco - siedząca przy kasie. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Zazwyczaj czas pracy zmianowy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
W tym zawodzie nie barier wiekowych. Miejscem pracy kasjerki / kasjerki są: wszystkie obiekty handlowe, hurtownie. Osoba ta nosi ubranie robocze.
ZAROBKI
Wysokość gratyfikacji kasjera/ kasjerki zależy od marki obiektu handlowego i położenia geograficznego. Zarobki wahają się około 1,200 do 2,200 zł miesięcznie.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Doradca / Doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Zgorzelec praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat -
Doradca / Doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Płock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat -
Doradca / Doradczyni ds. klientów kluczowych
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Zgorzelec praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Mobilny Sprzedawca - Kasjer / Pracownik Wspierający
P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K. Kraków praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko -
Pracownik Hali (dział ryby)
Transgourmet Polska Warszawa, Wawer praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Kasjer-Bufetowy / Kasjerka-Bufetowa
ISS Facility Services Sp. z o.o. Tychy, ul.Towarowa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie 31,40 zł brutto/godz. -
Kasjer bankowy / Kasjerka bankowa (K/M)
BANK SPÓŁDZIELCZY W KARCZEWIE Karczew praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kasjer / Kasjerka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Gdańsk, ul. Szczęśliwa 7 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rotacja pracowników – przyczyny, wskaźnik rotacji
7 min
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Najnowsze komunikaty
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min