Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Bon na zasiedlenie – podstawowe informacje

Bon na zasiedlenie – podstawowe informacje

 
Bon na zasiedlenie – podstawowe informacje

Masz mniej niż 30 lat, szukasz pracy, ale nie możesz jej znaleźć w swojej miejscowości? Czasami dobrym pomysłem jest zatrudnienie się w innym mieście czy województwie. Przysługuje ci przy tym wsparcie finansowe od państwa – bon na zasiedlenie.

 

Dodatek przesiedleńczy

 

Bon zasiedleniowy to nic innego jak środki finansowe, które otrzymuje osoba poniżej 30 roku życia na pokrycie wydatków związanych z rozpoczęciem pracy, innej działalności zarobkowej lub własnej działalności gospodarczej i zamieszkaniem w innej miejscowości niż dotychczas.

 

Bon przyznaje starosta na wniosek bezrobotnego. Zasady korzystania z bonu na przesiedlenie reguluje Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 

Można go uzyskać w przypadku, gdy (art. 66n):

1) bezrobotny z tytułu wykonywania pracy czy prowadzenia działalności będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
2) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka wyniesie co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
3) bezrobotny będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub
będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.

 

Bon na zasiedlenie – wniosek

 

Wniosek o bony, w tym również na zasiedlenie, składa się we właściwym urzędzie pracy. Należy pamiętać, że urząd przeznacza na realizację tego świadczenia środki z Funduszu Pracy. Gdy te się skończą, urząd wstrzymuje przyjmowanie wniosków.

 

Bezrobotny chcący skorzystać z dofinansowania musi dostarczyć dwa spośród trzech dokumentów (w zależności od sytuacji), które może pobrać ze strony urzędu pracy:

• wniosek o przyznanie bonu oraz
• oświadczenie o rozpoczęciu działalności gospodarczej lub
• oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia (wypełnia je pracodawca lub osoba przez niego upoważniona).

 

W gotowym wzorze wniosku należy podać dane osobowe, adres zamieszkania, PESEL, numer konta bankowego, a także „uzasadnienie celowości przyznania bonu na zasiedlenie (z uwzględnieniem potencjalnych kosztów)”. Tutaj należy napisać, czy bezrobotny zamierza podjąć zatrudnienie, inną działalność zarobkową czy też własną działalność gospodarczą, a także podać szczegóły dotyczące kosztów przesiedlenia, odległości od pierwotnej miejscowości i innych okoliczności, które mogą mieć znaczenie.

 

Dofinansowanie na relokacje – i co dalej

 

Istotne jest to, że osoba, której przyznano bon migracyjny ma pewne obowiązki z tym związane. Zgodnie z przepisami musi w terminie:

1) do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i oświadczenie o spełnieniu warunku, o którym mowa w ust. 1. pkt 2. (tj. dotyczącego lokalizacji);
2) do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia podjęcia
nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
przedstawić powiatowemu urzędowi pracy oświadczenie stwierdzające ten fakt oraz oświadczenie o spełnieniu warunku, o którym mowa w ust. 1. pkt 2.;
3) do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.

 

Jeśli dana osoba nie wywiąże się z wymienionych obowiązków, będzie musiała zwrócić całą kwotę dodatku przesiedleńczego lub jego część, w zależności od okoliczności.

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik kompletacji zamówień z obsługą wózka widłowego

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   62,00 - 65,00 zł brutto/godz.
    10 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Komisjonowanie produktów; Pakowanie, skanowanie; Kontrola jakości; Ogólne prace magazynowe; Jazda wózkiem Amaise Obsługa skanera; TWÓJ PROFIL: Minimum roczne doświadczenie w pracy magazynowej; Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; Podstawowa znajomość języka niemieckiego;
  • Pracownik produkcji

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: pakowanie, sortowanie, czyszczenie produktów, układanie produktów na paletach, obsługa maszyn produkcyjnych, kontrola jakości oraz pakowanie wyrobów, możliwa praca na różnych działach zakładu, dbałość o porządek w miejscu pracy. Wymagania: zaangażowanie, chęć...
  • Operator Wózka Widłowego Bocznego ze Znajomością Języka Niemieckiego

    HPD Südliche Weinstraße GmbH   Niemcy, Hessen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   72,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Obsługa wózka widłowego bocznego Rozładunek i załadunek ciężarówek; Uzupełnianie pustych lokacji w magazynie; Przewożenie palet z towarem; Wykonywanie zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa; Inne prace magazynowe; Wymagania: Minimum 1 rok doświadczenia w...
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista ds. obsługi klienta B2B (język niemiecki)

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    kontakt z klientem w języku niemieckim ofertowanie oraz przygotowywanie zamówień udział w wyjazdach i targach; aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; realizacja planów sprzedażowych;

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Zmarłych i możliwość skorzystania z długiego weekendu. Wiele osób planuje odwiedziny w rodzinnych stronach, ale niestety nie wszyscy będą mogli skorzystać z wolnego. Zobacz, kto pracuje także w dni ustawowo wolne od pracy i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.