Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SZ/2015/2/121
- Analiza stanów magazynowych i utrzymywanie zapasów na optymalnym poziomie,
- Składanie zamówień u dostawców,
- Sprawdzanie poprawności potwierdzeń zamówień oraz dokumentów towarzyszących dostawie (awizacje, faktury, certyfikaty),
- Monitorowanie otwartych zamówień i ich terminowej realizacji,
- Nadzorowanie procesu reklamacji dostaw niezgodnych,
- Aktualizowanie danych dotyczących materiałów oraz zamówień w systemie SAP,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Doświadczenie na adekwatnym stanowisku w firmie handlowej lub produkcyjnej min. 1 rok – warunek konieczny,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek koniczyny,
- Mile widziana znajomość SAP,
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Duże poczucie obowiązku,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy – umiejętność wyznaczania priorytetów,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Komunikatywność i zdolności interpersonalne,
- Asertywność,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę przez okres ok. 10 miesięcy przez Agencję potem bezpośrednio u Klienta,
- Możliwość zatrudnienia u pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Miłą atmosferę pracy,
