Jesteśmy największą firmą w Polsce zapewniającą obsługę techniczną samolotów pasażerskich. Zajmujemy się obsługą liniową, bazową, warsztatową oraz komponentów samolotów. W naszej bazie technicznej na lotnisku Chopina w Warszawie, zatrudniamy blisko ośmiuset pracowników, którzy w ciągu roku przeprowadzają kilkadziesiąt tysięcy przeglądów liniowych oraz setki bazowych, a także dziesiątki tysięcy zadań obsługowych. Wykonujemy serwis i obsługę techniczną samolotów: Boeing, Airbus, Embraer, ATR, Bombardier. Naszą wysoką jakość potwierdzają powracający Klienci – największe linie lotnicze na świecie oraz otrzymany certyfikat Autoryzowanego Centrum Obsługowego Embraer.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
-
Prowadzenie wewnętrznego projektu w zakresie budowy strategii na potrzeby firmy LOTAMS (wywiady z kluczowymi pracownikami);
-
Nadzór i koordynacja prac związanych z projektem;
-
Opracowywanie raportów końcowych wraz z wnioskami i rekomendacjami;
-
Prezentacja wyników badań.
- Doświadczenie w prowadzeniu wywiadów i/lub badań marketingowych (np. grupy fokusowe, pogłębione wywiady B2B);
- Umiejętność sporządzania podsumowań, schematów, tabel i wykresów - biegła znajomość programów z pakietu Ms Office;
- Zdolności komunikacyjne oraz organizacyjne - umiejętność pracy w zespole, dokładność, terminowość, odpowiedzialność;
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, badania marketingowe).
-
Współpracę w ramach 3 miesięcznego projektu z możliwością stałego zatrudnienia;
-
Bardzo ciekawą i pełną wyzwań pracę;
-
Możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży;
-
Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę;
-
Pakiet socjalny.
Poznaj
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów pasażerskich oraz jest Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
LOT AMS zatrudnia ponad 830 pracowników. Szczególny rodzaj wykonywanych przez spółkę usług pociąga za sobą konieczność odpowiedniego naboru kompetentnej kadry.
Nasi pracownicy to wysoko wykwalifikowany personel, świadomy powagi wykonywanych przez nich obowiązków.
Proces rekrutacji jest pierwszym etapem doboru fachowców, których praca leży u podstaw budowania wielowarstwowych przedsięwzięć z zakresu specjalizacji branżowej.