Advisory Group TEST Human Resources

Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.

Archiwalne oferty pracy

  • Responsibilities: Choosing appropriate DevOps instruments trough research and proof of concepts; Developing and improving of companywide DevOps architecture and standards; Ensuring accurate DevOps standards and Tools implementation; Creating an automated delivery pipeline for applications portfolio;...

  • Obowiązki: Telefoniczna obsługa klienta ( klienci zainteresowani produktem) Aktywna sprzedaż produktów związanych z branżą finansową; Dbałość o profesjonalny wizerunek pracodawcy;

  • Advisory Group TEST Human Resources

    • Stacjonarna

    Obowiązki: Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych podległego zespołu w regionie; Rozwój dystrybucji produktów; Analiza wyników sprzedażowych; Motywowanie i wspieranie Przedstawicieli Handlowych w realizacji ich zadań (min. poprzez wspólne wizyty u Klientów) Organizowanie...

  • Responsibilities: Order entry & follow up of orders till delivery; Work with following communication channels: mail, phone, Teccom; Follow up product availability and back orders to ensure complete and on time delivery; Generate and communicate order tracking & status reports; Ensure warehouse...

  • Advisory Group TEST Human Resources

    • Stacjonarna

    Wybierz region · 2 regiony

    Responsibilities: Responsible for planning, conducting internal audits in the area of ​​process control, control of postings and operational control together with the global controller (along with reporting), for proposing changes, creating procedures, changes coordination, cooperation with...

  • Responsibilities: Check, code and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...

  • Responsibilities: Sort, verify and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...

  • Responsibilities: Sort, verify and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...

  • Responsibilities: Check, code and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...

  • Responsibilities: Sort, verify and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...

  • Responsibilities: Responsible for the creation of the general course of the SSC and team development; Day to day management of the SSC; Management of the team on-site reporting via solid line to functional leads abroad and via dotted line the SSC Director; Empower a continuous improvement culture;...

  • Obowiązki: Kompleksowe przygotowanie i przeprowadzanie procesu rekrutacji; Współudział w budowaniu wizerunku pracodawcy; Współudział w tworzeniu strategii personalnej firmy; Poszukiwanie innowacyjności w obszarze HR; Bieżąca współpraca z menedżerami poszczególnych linii biznesowych w...

  • Obowiązki: Dyrektor ds. Operacji sprawuje bezpośredni nadzór nad pracami Kierownika Działu Procesów Technologicznych, Kierownika Działu Planowania, Kierownika Działu Zarządzania Projektami oraz Dyrektora Pionu Produkcji; Odpowiedzialność za satysfakcję klientów zewnętrznych i...

  • Responsibilities: Issue handling for Basis module SAP ECC; Enterprise Portal; SAP BW; User Administration; Handling Printers Installation; Configuration; Validation; Troubleshooting; Maintenance Task Security Log; User Revision; Role Revision; SAP HelpDesk 2nd level support;

  • Obowiązki: Projektowanie i wymiarowanie maszyn elektrycznych; Wymiarowanie generatorów i silników do turbin wiatrowych i maszyn specjalnego przeznaczenia; Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji i raportów; Programowanie, testowanie; Tworzenie schematów i rysunków instalacji;

Advisory Group TEST Human Resources

Zwierzyniecka 30

31-105 Kraków