– Z perspektywy HR kluczowe jest odejście od myślenia o neuroróżnorodności w kategoriach deficytu. To raczej inny język, którym pracownik posługuje się w codziennym funkcjonowaniu – tłumaczy specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. – Sposób funkcjonowania tych osób nie mieści się w tzw. normie statystycznej, ale nie jest to tożsame z brakiem kompetencji – podkreśla.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy
7 min
Dla pracodawców
Prezenty świąteczne dla pracowników – jakie kupić? Jakie są odpowiednie?
Kosze prezentowe, czekoladki, herbaty czy karty prepaid – to niektóre z popularnych propozycji na świąteczne prezenty w firmie. Tego typu upominki zwykle mają charakter symboliczny, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by zafundować pracownikom nową elektronikę do użytku prywatnego i służbowego czy ciekawe szkolenia. Podpowiadamy, co wybrać oraz kiedy i w jaki sposób przekazać prezenty kadrze.
5 min
Dla pracodawców
Rekrutacja C-level – jakie strategie warto zastosować w rekrutacji na wysokie stanowiska?
– Rekrutacja na stanowiska C-level (CEO, CFO, COO, CTO, CMO) to jedno z najważniejszych zadań strategicznych dla każdej organizacji. Błędna decyzja rekrutacyjna na tym poziomie może skutkować stratami finansowymi oraz utratą zaufania ze strony pracowników, inwestorów czy klientów – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Jak mądrze wybrać managera albo CEO swojej firmy?
6 min
Dla pracodawców
Talenty w firmie: jak przeprowadzić rekrutację pracowników?
86% pracowników uważa się za talent. W rzeczywistości osób, które mają potencjał do rozwoju w danej firmie, jest znacznie mniej. Dyrektor HR z Trenkwalder Polska Joanna Rutkowska podpowiada, jak wygląda skuteczny program zarządzania talentami oraz wyjaśnia, dlaczego opłaca się uważnie planować ścieżki rozwoju zawodowego pracowników.
8 min
Dla pracodawców
White paper – czym jest? Jak może pomóc zwiększyć zaangażowanie klientów?
White paper to jedno z najbardziej skutecznych narzędzi content marketingu: zwiększa widoczność marki w wyszukiwarce, wspiera generowanie leadów sprzedażowych i pomaga budować zaufanie klientów B2B. Jeśli jesteś przedsiębiorcą i chcesz przyciągnąć uwagę wybranych grup docelowych, to narzędzie może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.
7 min
Dla pracodawców
Gadżety reklamowe – sposób na promowanie firmy
Gadżety ekologiczne, gadżety wspierające wybrane grupy społeczne, upominki personalizowane, ekskluzywne, a może drobiazgi przeznaczone dla szerokiej grupy docelowej? W 2025 roku materiały promocyjne to już nie tylko długopisy z logo i breloczki. Wyjaśniamy, jakie gadżety reklamowe są obecnie najwyżej cenione przez konsumentów oraz w jaki sposób je dystrybuować, by wzmocnić swoją markę.
9 min
Dla pracodawców
Technika delficka w firmie – definicja, plusy, minusy
Twoja firma ma przed sobą złożony problem strategiczny? Wypróbuj metodę delficką. Opiera się ona na założeniu, że grupa jest w stanie wypracować lepsze rozwiązanie niż pojedyncza osoba, dlatego w metodzie tej wykorzystuje się potencjał zespołu specjalistów, najlepiej z różnych dziedzin. Wyjaśniamy etapy i możliwe zastosowania tej techniki.
4 min
Dla pracodawców
Fundusz Pracy – co to za składki, zwolnienia z opłat oraz jak obliczyć?
Fundusz Pracy to jedno z głównych źródeł finansowania działań związanych z walką z bezrobociem i wspieraniem aktywności zawodowej. Opłacanie składki na Fundusz Pracy jest z kolei obowiązkiem każdego pracodawcy. Przepisy przewidują jednak szereg wyjątków i zwolnień z tego obowiązku. Kiedy nie trzeba opłacać FP? Gdzie trafiają pieniądze ze składek?
5 min
Dla pracodawców
1 - 8 z 363 artykułów
Polecane oferty
-
Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów
Tchibo Warszawa Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)
Juwentus Serwis sp. z o.o. Wrocław, Centrum praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie pełny etat 34,50 zł brutto/godz. -
Scrum Master
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Rejestracji Produktów
Fagron Services Northern Europe Sp. z.o.o. Trzebinia praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Cieśla / Stolarz
RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG Niemcy, Hesjapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
QLOC S.A. Warszawa, ul. Krakowiaków 36 praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Elektroradiolog
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Technolog produkcji
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Menedżer Zespołu Rozwoju Produktów
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
5 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
11 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
13 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min