Jedni czekają na lukrowane, inni wolą polane czekoladą. Niektórzy wybiorą tradycyjne z marmoladą, inni te z budyniem. O gustach się nie dyskutuje, ale warto zastanowić się, jak obchodzony w tym tygodniu Tłusty Czwartek wpływa na sprawy podatkowe. Czy faktury za słodycze dla pracowników, klientów i kontrahentów można wrzucić w koszty uzyskania przychodu? Sprawdź checklistę dla księgowości.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?
Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.
Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy
– Z perspektywy HR kluczowe jest odejście od myślenia o neuroróżnorodności w kategoriach deficytu. To raczej inny język, którym pracownik posługuje się w codziennym funkcjonowaniu – tłumaczy specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. – Sposób funkcjonowania tych osób nie mieści się w tzw. normie statystycznej, ale nie jest to tożsame z brakiem kompetencji – podkreśla.
Prezenty świąteczne dla pracowników – jakie kupić? Jakie są odpowiednie?
Kosze prezentowe, czekoladki, herbaty czy karty prepaid – to niektóre z popularnych propozycji na świąteczne prezenty w firmie. Tego typu upominki zwykle mają charakter symboliczny, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by zafundować pracownikom nową elektronikę do użytku prywatnego i służbowego czy ciekawe szkolenia. Podpowiadamy, co wybrać oraz kiedy i w jaki sposób przekazać prezenty kadrze.
Polecane oferty
-
Elektromonterka / Elektromonter sieci elektroenergetycznych nN/SN
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Technik / Techniczka sieci elektroenergetycznej
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Operatorka / Operator techniczny instalacji energetycznych
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Instalacji
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. gazów technicznych i próżni
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka Techniczna / Specjalista Techniczny ds. Instalacji Gazowych
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. systemów teletechnicznych / niskoprądowych
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Systemów Niskoprądowych
Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pomocnik Spawacza Torowego (k/m)
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. instalacji technicznych
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.
Rozmowa o pracę a przesądy – jakie są? Czy się sprawdzają?
Czy piątek trzynastego to odpowiedni dzień na rozmowę kwalifikacyjną, szczególnie jeśli wstało się lewą nogą, drogę na spotkanie przebiegł nam czarny kot, a na dodatek zapomnieliśmy zabrać „szczęśliwy" długopis? Choć mało kto otwarcie przyznaje się do wiary w przesądy, wielu woli nie kusić losu. Jakie są rytuały związane z pracą i rekrutacją, które mają przynieść nam szczęście?
Żona i mąż w jednej firmie
Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?
– Realizacja projektu razem lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy duży mróz może być uzasadnieniem do przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza spada poniżej -10℃? A co z ciepłymi napojami i posiłkami – kiedy są obowiązkowe? Tej zimy wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?
Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu
Jedni czekają na lukrowane, inni wolą polane czekoladą. Niektórzy wybiorą tradycyjne z marmoladą, inni te z budyniem. O gustach się nie dyskutuje, ale warto zastanowić się, jak obchodzony w tym tygodniu Tłusty Czwartek wpływa na sprawy podatkowe. Czy faktury za słodycze dla pracowników, klientów i kontrahentów można wrzucić w koszty uzyskania przychodu? Sprawdź checklistę dla księgowości.