Advisory Group TEST Human Resources
Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Archiwalne oferty pracy
-
Obowiązki: Udział w realizacji procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia) Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w centrum w Krakowie; Utrzymywanie stałego kontaktu z...
-
Pflichten: Verantwortung für die Bearbeitung von Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen in deutscher und englischer Sprache; Betreuung von Travelpartnern; Präzise Erfassung und Nachverfolgung von Anfragen (auch telefonisch)
-
Responsibilities: Data extraction & Processing from various Internal Systems; Business reports design & generation; Optimizing & Automating business reports preparation; Data Interpretation & Analysis; Development of reporting solutions to a business problem (Regular & Adhoc) Distributing reports in...
-
Responsibilities: Active role in Monthly/Quarterly/Annual financial closing process Support for key stakeholders in cost and investment decision making process Input and reconciliation of SAP/BI and HFM reporting forms Accruals calculation Monthly performance/cost/KPI controlling Participation in...
-
Obowiązki:Jako Młodszy Księgowy będziesz odpowiedzialny za: Kompleksową realizację szerokiego zakresu zadań w obrębie księgowości finansowej z wykorzystaniem systemu SAP; Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (biura zagraniczne) w języku angielskim...
-
Responsibilities:Project Management: Plans the details of the migration activities with the overall Migration Lead as well as with the local transition team and center mobilization experts; Assists operations and monitors the adequate staffing and qualification of the future functional team....
-
Obowiązki: Wykonywanie analiz i badań wg zatwierdzonych procedur i harmonogramów; Uczestnictwo w pracach zespołów do rozwiązywania bieżących problemów na wydziale procesów specjalnych z zakresu wykonania badań; Przygotowanie procedur badawczych zgodnych z wymaganiami norm; Przygotowanie...
-
Responsibilities: Providing rough production plans for assigned resource/paper machine, targeted at the maximal fulfillment of demand, on short and mid term (delivery reliability, lead times, stock availability, flexibility), optimizing the production flow efficiency for incoming orders and handing...
-
Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych; Przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrze! by klienta; Utrzymywanie kontaktu telefonicznego z partnerami handlowymi; Aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy na...
-
Obowiązki: Analiza i ocena informacji ekonomicznych i finansowych; Sporządzanie raportów dotyczących określenia zdolności kredytowej na podstawie posiadanych informacji oraz pozyskanych poprzez kontakt mailowy i telefoniczny z klientami;
-
Obowiązki: Analiza i ocena informacji ekonomicznych i finansowych; Sporządzanie raportów dotyczących określenia zdolności kredytowej na podstawie posiadanych informacji oraz pozyskanych poprzez kontakt mailowy i telefoniczny z klientami;
-
Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych; Przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta; Utrzymywanie kontaktu telefonicznego z partnerami handlowymi; Aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy na...
-
Obowiązki: Zarządzanie szkoleniami (m.in. certyfikacje, świadectwa o kwalifikacjach) Tworzenie programów szkoleniowych, koordynowanie planów rozwoju pracowników; Prowadzenie procesów: rekrutacyjnych, ocen pracowników, adaptacji; Organizowanie, koordynowanie, prowadzenie szkoleń; Badanie...
-
Responsibilities: Supervise the Finance team: leading, recruitment, Performance management, appraisals, motivation and training; To maintain a high performance culture for the teams, ensuring that all processes within the teams responsibility are performed in a timely, efficient and reliable manner,...
-
Obowiązki: Pozyskiwanie i wstępna analiza informacji ekonomicznych i finansowych; Wyszukiwanie informacji rynkowych w internecie;