Advisory Group TEST Human Resources
Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Archiwalne oferty pracy
-
Responsibilities: Development in Ruby on Rails (Linux, MySQL; Participating in projects (web applications used for Adwords management and contents sent from e-Commerce Platforms to Google) Real, direct impact on the company's products;
-
Pflichten: Pflegt Arbeitnehmer-Rekorde und Bewerberdatenbanken in den relevanten HR-Systemen; Verarbeitet Personal-Applikationen, Formulare, Statistiken und andere streng vertrauliche Materialien; Fasst Berichtsdaten für Analysen zusammen und kann Routineanalysen durchführen; Unterstützt...
-
Obowiązki: Zadania w obrębie administracji kadrowej, rozliczania podróży służbowych i wsparcia procesów rekrutacyjnych; Przygotowywanie i kontrola dokumentów w języku niemieckim; Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w języku niemieckim;
-
Responsibilities:As Real Estate Analyst you will be responsible for: Carrying out property valuations; Conducting other real estate consultancy projects; Keeping regular contact with clients with regard to project work;
-
Responsibilities: Managing the ADC’s workflow to ensure allocation, completion and delivery of the requested client work within the set time-frame and with focus on high quality; Accepting service requests from ADC and their assignment to ADC team members for processing; Supervising, advising and...
-
Responsibilities:The Business Process Analyst is responsible to identify, analyze, optimize business processes and issues (operative and non-operative), especially those which are determined by its complexity. She/he captures the knowledge, identifies opportunities and ensures proper solutions. BPA...
-
-
Responsibilities: Support the unit and deliver operational service to internal and external customers; Contribute for securing that the units meets short to mid-term goals and customer expectations; Actively work with operational interfaces, communicate and coordinate; Manage the daily LCT...
-
Responsibilities: Support the unit and deliver service to mainly internal customers; Contribute for securing that the unit meets short to mid-term goals and customer expectations; Actively work with operational interfaces, communicate and coordinate; Support the daily use of the TMS and optimize the...
-
Responsibilities: Managing the O2C team for the countries serviced by the Finance SSC; Managing and monitoring the O2C process performance meeting the SLA and defined KPIs; Ensuring compliance with financial policies and procedures for the O2C stream; Timely and properly escalating and follow up all...
-
Responsibilities: Leading, supporting and monitoring progress of efficiency and quality improving projects in line with Project Management or Six Sigma methodology; Supporting Continuous Improvement and Lean culture implementation and promotion among the organization; Conducting trainings in...
-
Obowiązki: Bezpośrednie kontakty z Klientami (kupcami) na poziomie centrali; Negocjacje i umowy handlowe; Budowę asortymentu w poszczególnych sieciach; Uzgodnienia i organizacja akcji promocyjnych;
-
Responsibilities: Coordinating of group control process for whole business; Ensuring quality internal group controls process is delivered in timely manner; Oversighting and coordinating of any potential control issues or exceptions with appropriate teams; Preparing and monitoring of the controls...
-
Responsibilities: Coordinates and works in projects and working groups and take on responsibility for supporting and further developing the area of responsibility; Takes on the responsibility for the recruitment/bonus system processes within the scope of HR Process Management’s mandate; Defines...
-
Obowiązki: Udział w przygotowywaniu oraz weryfikacja sprawozdań finansowych; Monitoring przepływu danych pomiędzy systemami; Weryfikacja oraz analiza pojawiających się różnic; Przygotowywanie raportów; Współpraca z klientem anglojęzycznym;