C&A to sieć renomowanych sklepów odzieżowychC&A to dynamiczny i konsekwentny rozwój od 1841 rokuC&A to ponad 1200 sklepów w 16 krajach EuropyC&A to stabilny pracodawca dla ponad 34 tyś. Pracowników
Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu – od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku 2000 r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. – czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.
Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.
C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Nasze oczekiwania: łatwość nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; samodzielność w działaniu i zaangażowanie; umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista; gotowość do pracy na niepełny etat w systemie zmianowym i weekendy;
Oczekujemy: doświadczenia w zarządzaniu sklepem i zespołem (mile widziane w branży odzieżowej) zdolności przywódczych i organizacyjnych; samodzielności w działaniu; umiejętności budowania pozytywnych relacji; umiejętności jasnego komunikowania się; gotowości do pracy w systemie...
Nasze oczekiwania: doświadczenie w branży odzieżowej; kreatywność i wyobraźnia wizualna; samodzielność w działaniu; umiejętność budowania pozytywnych relacji; znajomość trendów mody; gotowość do pracy w systemie zmianowym;
Oczekujemy: doświadczenia w zarządzaniu sklepem i zespołem (mile widziane w branży odzieżowej) zdolności przywódczych i organizacyjnych; samodzielności w działaniu; umiejętności budowania pozytywnych relacji; umiejętności jasnego komunikowania się; gotowości do pracy w systemie...
Nasze oczekiwania: doświadczenie w branży odzieżowej; kreatywność i wyobraźnia wizualna; samodzielność w działaniu; umiejętność budowania pozytywnych relacji; znajomość trendów mody; gotowość do pracy w systemie zmianowym;
od 51 do 250 prac.
Handel i Sprzedaż
