Jesteśmy polską firmą konsultingu personalnego działającą od 1995 roku.
Świadczymy usługi naboru i selekcji kandydatów, szkolenia personelu a także doradztwa kadrowo-organizacyjnego - jak np. audyt personalny, wartościowanie pracy, oceny okresowe. Naszymi klientami są liczne firmy z kapitałem polskim jak i zagranicznym. Działamy dla każdej branży na terenie całej Polski i pośrednictwie do pracy za granicę. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Archiwalne oferty pracy
-
- Doradztwo techniczne; - Ścisła współpraca z działami: serwisu, części i logistyki; - Szukanie rozwiązań usprawniających pracę maszyn; - Współpraca z producentami i klientami.
-
Personnel College BG Doradztwo Kadrowe s.c.
·
wielkopolskie, 100 km na południe od Poznania
- Kreatywne działanie w zakresie tworzenia nowych produktów; - Współpraca w wyznaczaniu nowych trendów i kierunków rozwoju produktów; - Kreowanie strategii sprzedaży produktu i promocji marki; - Udział w planowaniu i prowadzeniu akcji reklamowych i promocyjnych dla produktu; - Projektowanie...
-
- Raportowanie wskaźników jakościowych linii produkcyjnej (produktu) w wymaganych okresach czasu - Dostarczanie produkcji odpowiednich narzędzi służących usprawnianiu procesu i wprowadzaniu działań korygujących - Przygotowywanie planu kontroli dla poszczególnych operacji - Raportowanie do...
-
- Koordynowanie zagadnień dotyczących rekrutacji, poziomu zatrudnienia, rozwoju kompetencji pracowników, wynagrodzeń, administracji kadrowej i BHP - Prowadzenie projektów związanych z zatrudnieniem pracowników czasowych - Współtworzenie polityki personalnej w zakresie zarządzania...
-
- Koordynowanie zagadnień dotyczących rekrutacji, poziomu zatrudnienia, rozwoju kompetencji pracowników, wynagrodzeń, administracji kadrowej i BHP - Prowadzenie projektów związanych z zatrudnieniem pracowników czasowych - Współtworzenie polityki personalnej w zakresie zarządzania...
-
- utrzymywanie kontaktów ze sklepami należącymi do sieci handlowych i kierownikami sklepów; - zbierane zamówień; - nadzorowanie akcji promocyjnych; - dbanie o pozytywne relacje z klientami; - kontrola ekspozycji.
-
- Sporządzanie, prowadzenie, aktualizowanie dokumentacji personalnej pracowników; - Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz innych dokumentów; - Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego - Bezpośredni kontakt z klientem.
-
- Pomoc w sporządzaniu, prowadzeniu oraz aktualizowaniu dokumentacji personalnej pracowników; - Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego; - Bieżąca pomoc w pracy kadrowej.
-
- Opieka nad obiegiem dokumentów, prowadzenie korespondencji Zarządu; - zapewnienie sprawnego funkcjonowania i organizacji biura Zarządu; - prowadzenie kalendarza spotkań członków Zarządu; - organizacja wyjazdów służbowych zagranicznych; - przygotowywanie spotkań biznesowych; -...
-
- prowadzenie kancelarii ogólnej, zbioru dokumentacji dotyczącej zarządzania produkcją i logistyką, - tłumaczenia w języku niemieckim i angielskim, - organizowanie spotkań, zebrań, narad, - uczestniczenie w pracy działów pionu produkcyjnego w zakresie planowania, kontrolowania i rozwoju...
-
Personnel College BG Doradztwo Kadrowe s.c.
·
wielkopolskie, obszar Poznania oraz Wielkopolski
- Sprzedaż nowego produktu oraz innych usług firmy; - Budowanie i utrzymywanie dobrych kontaktów z klientem indywidualnym; - Kształtowanie dobrego wizerunku firmy.
-
- naprawa urządzeń medycznych i nadzór techniczny nad istniejącymi w terenie placówkami, - naprawa urządzeń gwarancyjnych, - naprawa urządzeń pogwarancyjnych, - przeglądy techniczne urządzeń, audyty, sprawozdawczość, - szkolenie personelu technicznego na podległym terenie.
-
- budowanie relacji wewnątrz zespołu sprzedażowego; - umiejętne motywowanie i wyznaczanie celów podległemu zespołowi; - zlecanie i monitoring bieżących prac oraz ocena efektywności podległych pracowników; - ocena rozwoju umiejętności pracowników.
-
- budowanie relacji wewnątrz zespołu sprzedażowego; - umiejętne motywowanie i wyznaczanie celów podległemu zespołowi; - zlecanie i monitoring bieżących prac oraz ocena efektywności podległych pracowników; - ocena rozwoju umiejętności pracowników.
-
- budowanie relacji wewnątrz zespołu sprzedażowego; - umiejętne motywowanie i wyznaczanie celów podległemu zespołowi; - zlecanie i monitoring bieżących prac oraz ocena efektywności podległych pracowników; - ocena rozwoju umiejętności pracowników.