Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.
Zatrudnionym osobom oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie; Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych; Ciekawą pracę w doświadczonym zespole; Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych;
Zatrudnionym osobom oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie; Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych; Ciekawą pracę w doświadczonym zespole; Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych;
Kompleksowy nadzór nad przestrzeganiem procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej w podległym dziale; Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur dotyczących obszaru kadrowego i płacowego w podległym dziale; Zgodne z obowiązującymi przepisami funkcjonowanie podległego...
Prowadzenie wdrożeń nowych funkcjonalności systemów w obszarze działu kadr i płac; Administrowanie systemami kadrowo-płacowymi; Proponowanie nowych funkcjonalności systemów usprawniających pracę działu kadr i płac; Testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych; Bieżąca...
Prowadzenie wdrożeń modułów kadrowo-płacowych; Administrowanie systemem do rozliczania czasu pracy; Rozwiązywanie problemów z działaniem systemu zgłaszanych przez użytkowników; Testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych; Wprowadzanie zmian w systemie zgodnie z przepisami...
Analizę danych pochodzących z różnych źródeł; Rozliczanie comiesięcznych wyników firmy i linii biznesowych oraz KPI działów; Opracowywanie planów i prognoz dla grupy kapitałowej;
Koordynację procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy, przygotowywaniem list płac, kontrolą ważności badań lekarskich i innych wymaganych przepisami prawa pracy; Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej; Wspieranie kadry zarządzającej w obszarze prawa pracy oraz ubezpieczeń...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Doskonalenie, optymalizację i monitorowanie procesu produkcji; Przygotowywanie systemu produkcji mięsnej w wybranym obszarze; Tworzenie i nadzór nad dokumentacją technologiczną; Normowanie procesów technologicznych oraz procesów...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych utrzymanie parku maszynowego w dobrym stanie technicznym; planowanie i organizacja przeglądów, remontów, konserwacji maszyn i urządzeń, prowadzenie działań...
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami; Obsługę kadrową pracowników; Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji osobowej oraz rozliczanie czasu pracy; Sporządzanie raportów i sprawozdań;...
Analizę dokumentów zgodnie z procedurami firmy; Wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie; Współpracę z pozostałymi działami w firmie; Samodzielne realizowanie bieżących zadań;
Głównym zadaniem osoby na stanowisku Koordynatora Projektu będzie przygotowywanie oraz nadzorowanie procesu inwestycyjnego a w szczególności: Opiniowanie lokalizacji pod inwestycje budowlane zgodnie z wytycznymi Spółki; Analiza zagrożeń dla inwestycji; Koordynacja pozyskiwania warunków,...
Rozwiązywanie problemów związanych z obsługą infrastruktury i systemów IT; Współpracę z pracownikami realizującymi zadania w obszarze infrastruktury i systemów IT; Diagnozowanie problemów i ich rozwiązywanie; Bieżące administrowanie serwerami, aplikacjami i usługami; Konfigurację...
powyżej 10000 prac.
Handel i Sprzedaż
