Archiwalne oferty pracy GUESS Poland Sp. z o.o. - Praca.pl

Archiwalne oferty pracy

Aktualne oferty pracy

GUESS Poland Sp. z o.o.
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
Wybierz region · 6 regionów
4117 dni temu

Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa klienta, Udzielanie porad w doborze produktów, Realizacja planów sprzedażowych, Dbanie o wygląd i wystrój sklepu.
GUESS Poland Sp. z o.o.
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
Wybierz region · 6 regionów
4117 dni temu

Opis stanowiska: Odpowiedzialność za kompleksowe funkcjonowanie sklepu, Osiąganie oczekiwanych obrotów i założonych KPIs, Dbałość o stany magazynowe, Zarządzanie i motywowanie podległego zespołu, Dbanie o odpowiednią ekspozycję towarów, Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów i...
GUESS Poland Sp. z o.o.
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
Wybierz region · 6 regionów
4208 dni temu

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: zarządzanie sklepem podczas nieobecności kierownika; planowanie i organizacja pracy zespołu; motywowanie podległych pracowników; nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie; zapewnienie zgodności...
GUESS Poland Sp. z o.o.
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
Wybierz region · 6 regionów
4219 dni temu

Opis stanowiska: zarządzanie sklepem; realizacja wyznaczonych targetów; planowanie i organizacja pracy zespołu; motywowanie podległych pracowników; nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie; rekrutacja i selekcja personelu; zapewnienie zgodności...
GUESS Poland Sp. z o.o.
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
Wybierz region · 6 regionów
4222 dni temu

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Profesjonalną obsługę klienta; Udzielanie porad w doborze produktów; Dbałość o sklep zgodnie z polityką firmy.
Kierownik Sklepu

GUESS Poland Sp. z o.o. mazowieckie, Piaseczno k/Warszawy
- Stacjonarna
- Aplikuj bez CV
- Aplikuj szybko
4512 dni temu

Opis stanowiska zarządzanie sklepem, planowanie i organizacja pracy zespołu, motywowanie podległych pracowników, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie, rekrutacja i selekcja personelu, zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali.