Solid Security to doświadczenie, wiedza oraz profesjonalizm działań na rynku ochrony osób i mienia. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem z powodzeniem funkcjonującą od 1991 roku na terenie całego kraju. Na podstawie grupy wyspecjalizowanych spółek, świadczymy usługi ochrony na rzecz klientów biznesowych i indywidualnych, we wszystkich obszarach związanych z bezpieczeństwem.
Jak działamy
Bierzemy pełną odpowiedzialność za świadczone usługi, realizując ustalenia z Klientem, reagując jednocześnie na potrzeby pojawiające się w trakcie realizacji kontraktu. Proponowany przez nas Zintegrowany System Ochrony, gwarantuje optymalizację procesów ochronnych, podnosząc poziom bezpieczeństwa naszych Klientów.
Dbamy o dobre relacje w biznesie, opierając je o konstruktywny dialog, profesjonalizm działań oraz partnerstwo. Potencjał Solid Security oparty jest o kompetentny i zaangażowany Zespół. Działamy we wszystkich regionach Polski, poprzez profesjonalnie zorganizowaną strukturę operacyjną.
Pozycja Solid Security oraz ciągły rozwój firmy, związana jest z umiejętnością wykorzystywania wieloletniego doświadczenia, z właściwym rozumieniem potrzeb Klienta oraz inwestowaniem w kapitał ludzki i innowacyjne rozwiązania.
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Zakres obowiązków: Prowadzenie polityki personalnej (rekrutacja, organizacja pracy, rozliczanie pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej) Sporządzanie raportów i innej dokumentacji związanej z usługą; Nadzór nad różnymi obiektami oraz dokumentacją obiektową; Dbanie o wysoką...
Zakres obowiązków: Dbanie o bezpieczeństwo klientów i pracowników firmy; Ochranianie obiektu i mienia firmy, kontrola ruchu osobowego-towarowego; Patrole wokół obiektu; Od kandydatów oczekujemy: Niekaralności; Umiejętności pracy w zespole; Dyspozycyjności; Chęci do pracy; Wpis na listę...
Twój zakres obowiązków: Prace administracyjno-biurowe; Dbanie o prawidłowy przepływ informacji; Przygotowywanie raportów i zestawień; Współpraca ze wszystkimi oddziałami firmy; Bieżące zadania zlecone przez przełożonego;
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twój zakres obowiązków: Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników; Koordynowanie działań podległego zespołu; Monitorowanie wyników oraz wsparcie pracowników w realizacji zadań; Zarządzanie dokumentacją zgodnie ze standardami firmy; Sporządzanie raportów i innej dokumentacji...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Twój zakres obowiązków: Nadzór nad pracą działu serwisu; Rekrutacja nowych pracowników; Nadzór nad procesem realizacji zleceń; Planowanie, kontrola i wdrażanie optymalizacji procesów technicznych; Skuteczne motywowanie podległych pracowników i rozwój zespołu; Sporządzanie cyklicznych raportów;
Twój zakres obowiązków: Praca bezpośrednia z klientem firmy; Prace administracyjno-biurowe; Dbanie o prawidłowy przebieg informacji; Przygotowywanie raportów i zestawień; Współpraca ze wszystkimi działami firmy;
Obowiązki: Obsługa programu komputerowego do odbierania sygnałów alarmowych; Kontakt telefoniczny z Klientami w zakresie odbieranych sygnałów z obiektów monitorowanych (połączenia przychodzące i wychodzące bez sprzedaży)
Zakres obowiązków: Monitorowanie poziomu bezpieczeństwa; Dbanie o bezpieczeństwo obiektu; Wdrażanie działań prewencyjnych; Raportowanie nieprawidłowości do przełożonego;
Twój zakres obowiązków: Prace administracyjno-biurowe; Dbanie o prawidłowy przepływ informacji; Przygotowywanie raportów i zestawień; Współpraca ze wszystkimi oddziałami firmy; Bieżące zadania zlecone przez przełożonego;
Twój zakres obowiązków: Prace administracyjno-biurowe; Dbanie o prawidłowy przepływ informacji; Przygotowywanie raportów i zestawień; Współpraca ze wszystkimi oddziałami firmy; Bieżące zadania zlecone przez przełożonego;
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP, opieka nad rejestrem szkoleń; Współtworzenie i aktualizację instrukcji bhp, procedur i polityk firmowych oraz ryzyk zawodowych; Prowadzenie postępowań powypadkowych, nadzór nad dokumentacji; Współuczestniczenie w opracowywaniu...
Jako Referent Działu Płac będziesz odpowiedzialny za: Organizacja i prowadzenie dokumentacji płacowej; Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; Sporządzanie list płac; Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz na potrzeby wewnętrzne;
od 2001 do 5000 prac.
Działalność usługowa
