Obowiązki: prowadzenie dokumentacji personalnej, kontrola poprawności ewidencji czasu pracy, przygotowywanie list płac, zarządzanie procesem wypłat, dbanie o właściwy obieg dokumentacji personalnej, aktywne wspieranie procesów rekrutacyjnych w okresach wzmożonego zapotrzebowania na personel...
Zadania: -Odbieranie połączeń telefonicznych od klientów -Telefoniczna obsługa klientów oraz udzielnie informacji -Budowanie długofalowych relacji z klientami
od 501 do 1000 prac.
Agencje zatrudnienia
