Agencja Personalna HR Support to młody, lecz zgrany zespół specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, który działa w kilku obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutujemy z pasją i zaangażowaniem. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasi kandydaci to najlepsi z najlepszych, którzy swoim zaangażowaniem i osobowością wyróżniają się na tle innych pracowników.
HR Supportmazowieckie, Otwock, Warszawa
praca stacjonarna
aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1942 dni
OBOWIĄZKI: telefoniczny oraz bezpośredni kontakt z klientami oraz kandydatami, spotkania biznesowe z klientami, negocjacje warunków współpracy z pracodawcami, pomoc w tworzeniu ofert pracy oraz profili osobowych pod konkretne zapotrzebowanie klienta, prowadzenie projektów rekrutacyjnych,...
HR Supportmazowieckie, Otwock, Warszawa
praca stacjonarna
aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1942 dni
OBOWIĄZKI: Kontakt i obsługa Klientów firmy (odpowiadanie na oferty, spotkania biznesowe) Pomoc w koordynowaniu pracy personelu; Weryfikacja stanu wykonanych zleceń; Odpowiedzialność za stan materiałów i pomoc w zaopatrzeniu; Pomoc w tworzeniu ofert pracy Wyszukiwanie kandydatów;...
OBOWIĄZKI: wsparcie techniczne klientów (również międzynarodowych) m.in. przy instalacji i gwarancji systemów; współpraca z klientami firmy (kontakt telefoniczny, e-mailowy i bezpośredni) prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla klientów firmy; przeprowadzanie testów systemów urządzeń...
OBOWIĄZKI nawiązywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami; pozyskiwanie nowych klientów; spotkania biznesowe i analiza działań konkurencji; prowadzenie negocjacji handlowych;
OBOWIĄZKI: kontrola urządzeń podziemnych instalacji wodnych (deszczowych i sanitarnych) typu separatory olejowe, separatory tłuszczu, osadniki, piaskowniki, zbiorniki retencyjne i ppoż, przepompownie, układy tłoczne i hydroforowe itp. dokonywanie przeglądów technicznych i eksploatacyjnych;...
OBOWIĄZKI: nawiązywanie relacji biznesowych i prowadzenie negocjacji z klientami; współpraca z siecią dystrybutorów, jej rozwój i wdrażanie nowych produktów; realizowanie szkoleń dla klientów i wykonawców; współpraca z biurami projektowymi i obsługa inwestycji;
OBOWIĄZKI: tworzenie, zarządzanie podległą kategorią produktów i ich sprzedaż; rozwój sprzedaży i kontakt z kluczowymi klientami firmy; prowadzenie szkoleń dla doradców ds. HoReCa; ścisła współpraca z działem zakupów oraz producentami produktów; monitorowanie działań konkurencji;
OBOWIĄZKI: prowadzenie negocjacji handlowych i rozwój własnego portfela klientów; doradztwo w zakresie doboru produktów spożywczych i ich sprzedaż; współpraca z działem zakupów firmy; tworzenie katalogów produktów w serwisie gastronomicznym;
OBOWIĄZKI: wycena projektów mieszkaniowych; przygotowywanie budżetu i kontrola budżetu; współpraca z kierownikami projektów; współpraca z projektantami inwestycji;
OBOWIĄZKI: tworzenie strategii produkcji, planów produkcyjnych i kontrola ich realizacji; organizacja produkcji i zarządzanie wszystkimi procesami; optymalizacja procesu produkcyjnego i kosztów produkcji; zarządzanie zespołem pracowników;
OBLIGATIONS: responsibility for translating documentation, training materials; coordinating the translation process; telephone and e-mail contact with the company's customers; occasional "live" translations;
OBOWIĄZKI: zarządzanie projektami budowlanymi i realizacją inwestycji mieszkaniowych; nadzór nad terminowością realizacji inwestycji; zarządzanie Kierownikami budowy i Projekt Managerami; współpraca z Dyrektorem technicznym i zarządem firmy;
OBOWIĄZKI: odpowiedzialność za księgi rachunkowe firmy, wystawianie płatności i faktur oraz śledzenie należności, przygotowywanie bilansów do audytu, współpraca z dostawcami w firmie, uczestniczenie we wdrażaniu oprogramowania księgowego SAP Business One.
OBOWIĄZKI: realizowanie programu dydaktycznego w jęz. angielskim; opieka nad dziećmi i towarzyszenie w rozwoju dzieci w wieku przedszkolnym; współtworzenie i realizacja atrakcji wynikających z harmonogramu szkoły; prowadzenie zajęć również w grupie żłobkowej (2 godziny dziennie)
OBOWIĄZKI: rozwój sprzedaży i budowanie bazy klientów; utrzymywanie relacji biznesowych; spotkania biznesowe z klientami firmy; doradztwo techniczne i przygotowywanie indywidualnych ofert handlowych;