Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego FallWork Sp. z o.o. to lider w branży HR. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w zakresie usług personalnych świetnie znamy wszystkie sekrety współczesnego rynku pracy. Wiemy, jak trudno jest wielu firmom znaleźć pracowników, którzy spełnią oczekiwania i sprawdzą się w pracy. Wiemy też, jak trudno jest wielu kandydatom znaleźć odpowiednią posadę, na jakiej będą mogli wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności oraz rozwijać się zgodnie ze swoimi zainteresowaniami. Dlatego nasze działanie polega na pośredniczeniu między tymi grupami. Wiemy, czego oczekują pracodawcy i jak do nich dotrzeć. Dysponujemy rozbudowaną bazą kontaktów we wszystkich liczących się branżach, a naszymi Klientami są największe firmy polskie i zagraniczne. Dla naszych Klientów szukamy najlepszych pracowników. Prowadzimy rekrutacje zarówno na stanowiska szeregowe, jak i kierownicze.
Archiwalne oferty pracy
-
FALLWORK Sp zo.o.
·
wielkopolskie, Luboń
pozyskiwanie potencjalnych klientów z branży budowlano-inżynieryjnej; podtrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami; analiza rynku pod kątem realizacji interesujących dla firmy projektów; budowanie strategii marketingowej, tworzenie materiałów promocyjnych; przygotowywanie...
-
Realizacja zadań związanych z kontraktowaniem i wdrażaniem w zakresie instrumentów prowadzonych przez Departament Usług Proinnowacyjnych – Program Operacyjny Inteligentny Rozwój - Poddziałanie 2.3.1, 2.3.2 i 2.3.4, a także monitorowaniem trwałości projektów z Programu Operacyjnego...
-
I. Główne obowiązki: · Udział w przygotowywaniu Regulaminów konkursów do Działania 2.2 PO WER · Nadzorowanie i rozliczanie beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER · Weryfikacja wniosków o płatność beneficjentów, rekomendowanie płatności na ich rzecz, monitorowanie projektów w...
-
- dostawa towaru do kontrahentów (samochód typu bus) - wyjazdy do 70km od Poznania - konfekcjonowanie towaru, załadunek, rozładunek - dbanie o powierzone mienie
-
I. Główne obowiązki: · Udział w przygotowywaniu Regulaminów konkursów do Działania 2.2 PO WER · Nadzorowanie i rozliczanie beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER · Weryfikacja wniosków o płatność beneficjentów, rekomendowanie płatności na ich rzecz, monitorowanie projektów w...
-
I. Główne obowiązki: · Udział w przygotowywaniu i prowadzeniu konkursów realizowanych w ramach Działania 2.2 i 2.12 PO WER · Wsparcie koordynatorów projektów w nadzorowaniu i rozliczaniu beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER · Wsparcie koordynatorów projektów w weryfikacji...
-
Realizacja zadań związanych z kontraktowaniem i wdrażaniem w zakresie instrumentów prowadzonych przez Departament Usług Proinnowacyjnych – Program Operacyjny Inteligentny Rozwój - Poddziałanie 2.3.1, 2.3.2 i 2.3.4, a także monitorowaniem trwałości projektów z Programu Operacyjnego...
-
aktywne pozyskiwanie Klientów i zleceń logistycznych dot. frachtu morskiego; wzmacnianie i budowanie trwałych relacji biznesowych ze stałymi klientami firmy; realizowanie założonego planu sprzedaży; przygotowywanie ofert i umów handlowych; bieżące śledzenie i monitorowanie trendów...
-
1. Obsługa procesu przyjmowania, oceny wniosków i zawierania umów o dofinansowanie projektów w ramach działań obsługiwanych przez departament w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (PO IR) i Programu Operacyjnego Polska Wschodnia (PO PW). 2. Wprowadzanie danych do systemów...
-
realizacja wyznaczonych zadań realizowanych przez departament, w tym: przygotowywanie programów i konkursów monitorowanie realizacji projektów, zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów, obsługa i pomoc w czynnościach biurowych, organizacja spotkań, inne prace zlecone,
-
realizacja wyznaczonych zadań realizowanych przez departament, w tym: przygotowywanie programów i konkursów monitorowanie realizacji projektów, zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów, obsługa i pomoc w czynnościach biurowych, organizacja spotkań, inne prace zlecone,
-
I. Główne obowiązki: Udział w przygotowywaniu i prowadzeniu konkursów realizowanych w ramach Działania 2.2 i 2.12 PO WER; Wsparcie koordynatorów projektów w nadzorowaniu i rozliczaniu beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER; Wsparcie koordynatorów projektów w weryfikacji wniosków o...
-
I. Główne obowiązki: Udział w przygotowywaniu Regulaminów konkursów do Działania 2.2 PO WER; Nadzorowanie i rozliczanie beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER; Weryfikacja wniosków o płatność beneficjentów, rekomendowanie płatności na ich rzecz, monitorowanie projektów w ramach...
-
I. Główne obowiązki: Udział w przygotowywaniu Regulaminów konkursów do Działania 2.2 PO WER; Nadzorowanie i rozliczanie beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER; Weryfikacja wniosków o płatność beneficjentów, rekomendowanie płatności na ich rzecz, monitorowanie projektów w ramach...
-
Praca polega na obsłudze stoiska z wędlinami, mięsem, serami. Krojeniu wędlin, obsłudze stoiska i klientów. Podawanie towaru klientom np: ryby , mięso ,a także dokładnie brakującego asortymentu.