Praca.pl Praca Mazowieckie
Dyrektor ds. Jakości

Praca Dyrektor ds. Jakości mazowieckie

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 4

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Medycznego ds. Operacyjnych

    Medicover Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat / część etatu
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Współudział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii operacyjnej oraz planów rozwoju Szpitala. Monitorowanie jakości świadczeń medycznych i zgodności procesów z przepisami, obowiązującymi procedurami oraz standardami jakości we współpracy z Kierownikiem / Kierowniczką...

  • Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail?

  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Medycznego ds. Operacyjnych

    Medicover Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat / część etatu
    • Rekrutacja online

    Zadania: Współtworzenie i realizacja strategii operacyjnej oraz rozwoju Szpitala. Nadzór nad jakością udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz zgodnością procesów medycznych z obowiązującymi przepisami, procedurami i standardami jakościowymi we współpracy z Kierownikiem / Kierowniczką...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...