Praca.pl Praca
Dyrektor ds rozwoju sprzedazy

Praca Dyrektor ds rozwoju sprzedazy

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 4

  • Dyrektor Zarządzający / Dyrektorka Zarządzająca Pionu Doświadczeń Klientów i Rozwoju Sprzedaży

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków współtworzenie i skuteczna realizacja strategii biznesowej oraz produktowej Banku z realnym wpływem na rozwój i wyniki całej Grupy Kapitałowej; realizacja ambitnych celów finansowych, sprzedażowych i rozwojowych – zarówno na poziomie Banku, jak i w kontekście...
  • Zastępca Dyrektora Działu Sprzedaży B2C

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży B2C, w tym wyznaczanie kierunków działań, priorytetów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój sprzedaży. Tworzenie polityk sprzedażowych i cenowych (w tym narzędzi do promocji). Odpowiedzialność za...
  •  
  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma   Gdynia, ul. Kartuska    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    15 dni
    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...