Inżynier produktu (product engineer, inżynier rozwoju produktu, inżynier produktu ds. systemów, inżynier procesu produkcyjnego – stanowisko to ma różne nazwy, zależnie od miejsca pracy) to osoba odpowiedzialna za wykonywanie projektu, nadzór nad procesem produkcyjnym zgodnie z założeniami, rozwijaniem produktu i wdrażaniem ulepszeń produktu w taki sposób, by coraz lepiej odpowiadał oczekiwaniom konsumentów oraz wymogom rynku. Inżynierowie produktu pracują w działach rozwoju produktu, działach technologicznych itp. wielu firm. Nieustannie są pilnie poszukiwani na rynku. Zapoznaj się z pełnym opisem stanowiska, zobacz najnowsze rekrutacje i zaaplikuj!
Inżynier produktu – co robi?
Odpowiedź na pytanie, co robi inżynier produktu, może być bardzo różnorodna, gdyż jego zakres obowiązków uzależniony jest i od branży, i od organizacji pracy w danej firmie. Oczywiście znaczenie ma także poziom stanowiska, a więc i odpowiedzialności. Czym innym zajmować będzie się młodszy inżynier ds. produktu, młodszy specjalista ds. nowych technologii czy asystent w dziale rozwoju, a czym innym samodzielny konstruktor, starszy specjalista, lider zespołu produktowego.
W wielu przypadkach zarówno junior, jak i senior w tym zawodzie może zajmować się:
- projektowaniem nowych produktów,
- udoskonalaniem istniejących rozwiązań technologicznych,
- wprowadzaniem ulepszeń wynikających z wcześniejszych błędów, z rozwoju technologicznego czy w związku z badaniem opinii konsumentów,
- prowadzeniem testów pomagających w ocenie funkcjonalności nowych produktów,
- rozpoznawaniem wad produktu,
- doborem urządzeń wykonawczych,
- szacowaniem opłacalności projektów,
- proponowaniem działań usprawniających proces produkcyjny,
- czuwaniem nad wysokimi standardami produktu i zgodnością z obowiązującymi przepisami,
- w szerszej perspektywie, współpracą przy realizacji celów sprzedażowych.
Praca tej osoby opiera się na ścisłej współpracy z zespołem technicznym oraz działem badań i rozwoju produktu, a także automatykami, inżynierami wykonawczymi, marketingowcami, analitykami rynku, pracownikami ds. badań konsumenckich itp. Przy tworzeniu projektów inżynier do spraw rozwoju produktu musi uwzględniać zarówno aspekty techniczne, jak i oczekiwania klientów.
Jak zostać inżynierem produktu?
Kwestią podstawową w budowaniu kariery inżyniera produktu jest zdobycie wykształcenia kierunkowego technicznego, związanego z dziedziną działalności, z jaką chce się związać dana osoba. Należy zatem ukończyć studia inżynierskie (dające tytuł inżyniera). Już w czasie studiów kandydaci zdobywają doświadczenie w branży produkcyjnej lub technologicznej przez staże lub praktyki studenckie.
Na tym stanowisku liczy się nie tylko wiedza techniczna, ale i umiejętności analityczne, kreatywność, otwartość na innowacje, kompetencje cyfrowe i chęć nauki. To stanowisko wymaga dokładności, wytrwałości i umiejętności pracy zespołowej. Wiąże się też z pracą z dokumentami, np. w ramach analizy kosztów i treści projektu, przepisów, norm itp.
Ile zarabia inżynier produktu?
Zgodnie z danymi zebranymi w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń mediana zarobków miesięcznych inżyniera produktu wynosi 8690 zł brutto. W przypadku młodszego inżyniera produktu jest to 6450 zł brutto, a starszego specjalisty 10 210 zł brutto.
Najnowsze oferty pracy dla inżyniera produktu
Na portalu Praca.pl regularnie publikujemy oferty pracy dla inżynierów produktu w różnych branżach przemysłowych. Kandydaci mogą korzystać z filtrów wyszukiwania, by szybciej dotrzeć do ogłoszeń spełniających oczekiwania danej osoby. Warto także śledzić najnowsze ogłoszenia poprzez Job Alert, a także skorzystać z darmowego Kreatora CV do przygotowania efektownego życiorysu zawodowego.
Praca inżynier produktu – najczęściej zadawane pytania:
-
Czy do pracy jako inżynier produktu potrzebne mi są certyfikaty?
Wszystko zależy od dziedziny działalności oraz specyfiki konkretnego stanowiska. W niektórych obszarach mogą być niezbędne uprawnienia np. do wykorzystywania określonego typu sprzętu albo pracy w ramach działalności regulowanej.
-
Jakie umiejętności miękkie są najważniejsze u inżyniera produktu?
Najważniejsze kompetencje miękkie inżyniera produktu to kreatywność, chęć nauki, otwartość na nowości, zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
