Praca.pl Praca
kierownik kierowniczka ds sprzedazy detalicznej

Praca kierownik kierowniczka ds sprzedazy detalicznej

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 9

  • Asystent / Asystentka Kierownika sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Warszawa, Ochota, ul. Grójecka 70    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.
    2 dni
    Twoje główne zadania: współpraca z kadrą zarządzającą sklepu w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości, zadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklep, współpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem...
  • Młodszy Asystent / Asystentka Kierownika sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Warszawa, Ochota, ul. Grójecka 70    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.
    2 dni
    Twoje główne zadania: współpraca z kadrą zarządzającą sklepu w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości obsługa kasy fiskalnej; dbałość o właściwą ekspozycję produktów; wsparcie w zadaniach związanych z zamówieniami oraz zarządzaniem zmianą; udział w inwentaryzacjach;
  •  
  • Asystent / Asystentka Kierownika sklepu

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Ochota    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.
    3 dni
    Współpraca z Kierownikiem Sklepu przy zapewnieniu wysokiego poziomu obsługi klienta i jakości pracy placówki. Monitorowanie realizacji planów sprzedażowych oraz wspieranie działań zwiększających efektywność sklepu. Pomoc w planowaniu zamówień i kontrolowaniu odpowiedniego poziomu...
  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma   Gdynia, ul. Kartuska    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma   Police    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
  • Asystent / Asystentka Kierownika sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Warszawa, Ochota, ul. Grójecka 70    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.
    7 dni
    Opis stanowiska: Wspieranie Kierownika Sklepu w organizacji codziennej pracy placówki oraz realizacji założonych celów. Monitorowanie standardów obsługi klienta, jakości pracy i prawidłowego funkcjonowania sklepu. Współpraca przy realizacji planów sprzedażowych oraz analizowanie...
  • Młodszy Asystent / Asystentka Kierownika sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Warszawa, Ochota, ul. Grójecka 70    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.
    7 dni
    Opis stanowiska: współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie utrzymania standardów obsługi klienta i jakości pracy sklepu, obsługa kasy fiskalnej oraz bieżąca obsługa klientów, dbanie o prawidłową ekspozycję produktów i estetykę działu, wsparcie w realizacji zamówień oraz...
  • Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...