Praca.pl Praca Dolnośląskie
Pracownik Działu Personalnego

Praca Pracownik Działu Personalnego dolnośląskie

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 4

  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Świadczeń Pracowniczych

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę
    18 godz.
    Twoje zadania: Wsparcie w obsłudze świadczeń przejazdów krajowych emerytów i rencistów Obsługę klienta; Wsparcie w realizacji wniosków dotyczących benefitów pracowniczych Przygotowywanie korespondencji Sporządzanie projektów zamówień i wykazów oraz innych dokumentów związanych z...
  • Starszy referent / Starsza referentka w Dziale Spraw Pracowniczych

    Uniwersytet Wrocławski   Wrocław, pl. Uniwersytecki 1    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa na zastępstwo  pełny etat
    19 godz.
    Główne obowiązki Kompleksowa obsługa spraw związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy. Przygotowywanie dokumentacji kadrowej w szczególności, umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników....
  •  
  • Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    5 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, wprowadzanie danych do elektronicznego systemu ewidencji, prowadzenie i archiwizacja spraw z zakresu obsługi kadrowej pracowników, m.in. z nawiązania oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia pracowników z j. hiszpańskim

    OK JOB Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 400 zł brutto/mies.
    9 dni
    Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących poleceń i komunikacji w pracy; wsparcie pracowników hiszpańskojęzycznych w codziennych zadaniach; udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wsparcie wdrożenia) pomoc w formalnościach związanych z zatrudnieniem;