Naczelnik Wydziału Utrzymania Infrastruktury w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych

• Ogłoszenie nr: 171401
• Data ukazania się ogłoszenia: 20 lipca 2015 r.

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

• Dyrektor Generalny
• poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
• naczelnik
• Wydziału Utrzymania Infrastruktury w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych


• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

• Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

Ministerstwo Sprawiedliwości
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa

Miejsce wykonywania pracy:

• Warszawa
  

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• kierowanie pracą wydziału, organizacja i nadzorowanie pracy, rozdzielanie zadań, monitorowanie wykonania zadań przez pracowników,
• nadzorowanie merytoryczne pracy Zespołów: Przetwarzania Danych i Serwerów i Sieci oraz innych jednostek organizacyjnych Departamentu wykonujących czynności eksperckie oraz rutynowe,
• samodzielne opracowywanie projektów zmian do Strategii Informatyzacji, Planu Strategicznego, Planów Rocznych w zakresie Systemu Przetwarzania Danych MS, ustalanie priorytetów prac wynikających z tych strategii oraz przedstawianie ich do decyzji Kierownictwa Departamentu,
• realizowanie działań związanych ze Strategią Informatyzacji, Planem Strategicznym, Planami Rocznymi,
• wnioskowanie i uzgadnianie z Kierownictwem Departamentu wielkości nakładów finansowych na planowane działania techniczne dla zabezpieczenia logistycznego i technicznego utrzymania infrastruktury technicznej Systemu Przetwarzania Danych MS i zabezpieczenia usług transmisji danych oraz nakładów finansowych na realizację zawartych umów,
• współpracowanie z innymi komórkami MS oraz merytoryczny nadzór nad opracowywaniem SIWZ na zamówienia związane z Systemem Przetwarzania Danych MS, koordynacja zadań wykonywanych w tym zakresie, wykonywanie czynności powierzonych przez Dyrektora Generalnego w postępowaniach o udzielnie zamówień publicznych (m.in. przewodniczenie komisjom przetargowym),
• współpracowanie z komórkami organizacyjnymi MS oraz jednostkami organizacyjnymi Resortu przy określaniu środków finansowych niezbędnych do realizacji działań wynikających ze Strategii Informatyzacji, Planu Strategicznego i Planów Rocznych,
• udział w komisjach odbioru prac związanych z Systemem Przetwarzania Danych MS, koordynacja prac zewnętrznych wykonawców oraz pracowników Wydziału, podejmowanie ostatecznych decyzji dotyczących odbioru prac.

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

pozostawanie w dyspozycyjności (dyżury) poza godzinami pracy urzędu oraz w dni wolne od pracy i święta,
wykonywanie zadań na stanowisku pracy związane z zagrożeniem korupcyjnym w związku z dostępem do baz danych CRS,
stres związany z koniecznością podejmowania samodzielnie decyzji w sytuacjach kryzysowych – zagrożenia lub przerwania ciągłości przetwarzania danych w Systemie Przetwarzania Danych MS, w tym także w związku z kontaktami z wykonawcami zewnętrznymi,
praca związana z reprezentowaniem urzędu na zewnątrz w kwestiach merytorycznych dotyczących przetwarzania danych,
praca wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi,
praca z komputerem powyżej 4 godzin dziennie.

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych
Inne
-

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

• wykształcenie: wyższe magisterskie o profilu informatyka lub pokrewnym lub wyższe magisterskie bez wymaganego profilu i studia podyplomowe kierunkowe o profilu informatyka lub pokrewnym,
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego w administrowaniu systemami informatycznymi w zakresie tworzenia, wdrażania, utrzymywania i doskonalenia usług informatycznych oraz ich tworzenia, przekazania, eksploatacji, raportowania, mierzenia i usprawniania, w tym powyżej roku w zarządzaniu projektami informatycznymi w zakresie eksploatacji usług informatycznych oraz w kierowaniu zespołem
• pozostałe wymagania niezbędne:
• przeszkolenie w zakresie dobrych praktyk lub metodyk zarządzania usługami informatycznymi potwierdzone certyfikatem ITIL na poziomie Foundation lub innym równoważnym certyfikatem,
• przeszkolenie w zakresie metodyki zarządzania projektami potwierdzone certyfikatem PRINCE 2 na poziomie Foundation lub innym równoważnym certyfikatem,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• znajomość dobrych praktyk lub metodyk zarządzania usługami informatycznymi,
• znajomość metodyki zarządzania projektami,
• wiedza specjalistyczna (ekspercka) z zakresu informatyki (administrowanie systemem z/OS na komputerach IBM Mainframe lub Systemem Windows Server lub aktywnymi urządzeniami sieciowymi),
• znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów o zamówieniach publicznych,
• umiejętność kierowania zespołem (rozwiązywanie konfliktów w zespole, motywowanie pracowników),
• umiejętność negocjacji,
• asertywność, umiejętność argumentowania, przekonywania i przedstawiania własnego zdania,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
• umiejętność długookresowego planowania działań i organizacji pracy zespołu.

wymagania dodatkowe

• powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zarządzaniu geograficznie odseparowanymi ośrodkami przetwarzania danych opartymi o technologie IBM GDPS/PPRC przetwarzającymi dane w trybie 24/7/365, w zarządzaniu dostawcami usług technicznych oraz ich poziomem, w zarządzaniu infrastrukturą techniczną ośrodków przetwarzania danych,
• certyfikat PRINCE 2 na poziomie practitioner lub inny równoważny certyfikat,
• przeszkolenie w zakresie tworzenia SIWZ ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących usług informatycznych,
• przeszkolenie w zakresie eksploatacji elektronicznych systemów przetwarzania danych i wymiany informacji,
• przeszkolenie w zakresie kierowania zespołami, technik motywowania, skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi itp.,
• umiejętność właściwej reakcji oraz współdziałania w grupie w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych.

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów