Pierwsze programy menedżerskie w Polsce pojawiły się kilkanaście lat temu. Są to dedykowane absolwentom oraz studentom ostatnich lat rozwiązania wspierające rozwój ich ścieżek kariery. Są opcją, możliwością i alternatywą dla studentów i absolwentów. Po co takie programy są tworzone i czy warto brać w nich udział? O tym, jak to wygląda w praktyce, opowiadają nam i rekruterzy, i kandydaci.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
Program menedżerski: rekrutacja, przebieg, korzyści
9 min
Sieci handlowe
Rozwój z pasją w Auchan
Auchan to firma, która wprowadzając politykę zrównoważonego rozwoju osiąga wiele korzyści dla środowiska lokalnego. Praca w Auchan to rozwój w organizacji, której kultura oparta jest na pasji w obsłudze klienta i pasji do dobrego jedzenia. Co oferuje firma kandydatom do pracy? Czego mogą się spodziewać nowi pracownicy?
21 sek
Sieci handlowe
Handel w czasach ekożywności: kompetencje sprzedawcy
Jeszcze kilka lat temu, żywność ekologiczna dostępna była jedynie w małych, specjalistycznych sklepach. Sieci handlowe od kilku lat powoli wprowadzają produkty bio do oferty. Najpierw można było znaleźć je tylko na kilku półkach, a obecnie większość sklepów wielkopowierzchniowych posiada wydzielone strefy z żywnością ekologiczną.
6 min
Sieci handlowe
Najważniejsze informacje o pracy kasjera – sprzedawcy
Wśród ofert nigdy nie brakuje tych kierowane są do kasjerów. Czy warto podjąć taką pracę? – Praca z ludźmi jest wymagająca. Codziennie zdarzają się zarówno sympatyczne, jak i trudne sytuacje. Kasjer musi być opanowany, cierpliwy i zadbać o to, by klient uzyskał pomoc i był zadowolony z zakupów – wyjaśnia Izabela Chocholska, Specjalistka w Dziale Zarządzania Zatrudnieniem Carrefour Polska.
8 min
Sieci handlowe
Praca dla każdego – kariera zawodowa w sieciach handlowych
Nie ma drugiej tak egalitarnej pod względem zatrudnienia branży, jak sieci handlowe. W ich strukturach pracę znajdują osoby w różnym wieku, też te po 50. roku życia. Zdaniem Jolanty Pypkowskiej z Auchan Retail Polska mają one wiele do zaoferowania. – Przedstawiciele tego pokolenia są zaangażowani w swoje zadania, mają bardzo duże doświadczenie życiowe i zawodowe, którym chętnie się dzielą.
10 min
Sieci handlowe
Jak pokierować swoją karierą w sieciach handlowych?
Sieci handlowe skutecznie zachęcają konsumentów do coraz większych wydatków, a to przyspiesza ich rozwój. Rośnie także liczba wolnych stanowisk. – Wybranie własnej strategii zawodowej w dynamicznym sektorze sieci handlowych wymaga elastyczności, czujności i umiejętności adaptacyjnych – wyjaśnia Izabela Surmacz HR Manager i doradca kariery.
6 min
Sieci handlowe
Student pracujący – od czego zacząć?
Sieci handlowe to druga obok gastronomii branża popularna wśród najmłodszych stażem uczestników rynku pracy. Gdzie się zatrudnić? – Sieci spożywcze i markety to praca na wysokich obrotach, nie ma czasu na nudę. Praca w sieciach odzieżowych bywa spokojniejsza, ale ma swoje gorące okresy – przed świętami czy w czasie wyprzedaży – wyjaśnia HR & EB Manager Sabina Stodolak.
7 min
Sieci handlowe
(Nie)możliwe? Psychotest
Czy masz predyspozycje do pracy w sieci handlowej? Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Być ambitny i przebojowy czy wolisz, by to inni organizowali Twoją pracę? Nastawiony na cel, czy może stawiający ponad wszystko nawiązywanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich? Rozwiąż nasz krótki psychotest i dowiedz się, jakie są Twoje mocne i słabsze strony.
3 min
Sieci handlowe
1 - 8 z 17 artykułów
Polecane oferty
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę 13 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies. -
Pracownik Hali
Transgourmet Polska Warszawa, Bemowo, ul. Połczyńska praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Stolarz - wyposażenie sklepów (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Pracownik Hali (K/M)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma Bielsko-Biała, aleja Generała Władysława Andersa 545 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
- Mińsk Mazowiecki, ul. Targowa
- Mińsk Mazowiecki, ul. Konstytucji 3 Maja 2
- Mińsk Mazowiecki, ul. Mireckiego 15
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno-wędliniarskiego
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Cegłów, Plac Anny Jagiellonki 4A praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Specjalista / Specjalistka Sklepu ds. Handlowych (Dział Mięso)
Carrefour Polska Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min