Nietrudno się domyślić, że za sukcesem procesów handlowych stoją ludzie o odpowiednich kompetencjach. W przypadku sprzedawców jest to obszerna wiedza specjalistyczna, ale także cechy fizyczne i psychologiczne. Nienaganny wizerunek wzbudzający zaufanie oraz rozwinięte kompetencje społeczne, potrafią przesądzić o wyniku sprzedażowym firmy.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
(Nie)możliwe? Psychotest
Praca w sieciach już na studiach
Praktyki i staże czy praca zarobkowa? Co ma wybrać student, któremu zależy zarówno na zdobywaniu doświadczenia, jak i otrzymywaniu wynagrodzenia za wykonywaną pracę? Jedną z opcji jest rozpoczęcie pracy w strukturach sieci handlowych.
Specjalista omnichannel i inne nowoczesne stanowiska na ścieżce kariery
Sprzedaż tradycyjna – w sklepach – czy nowoczesne kanały e-commerce? Sieci handlowe stoją obecnie u progu ogromnych zmian – konieczności połączenia tradycyjnych kanałów sprzedaży z nowoczesnymi systemami umożliwiającymi zakup produktów online.
Perspektywy pracy w sieciach handlowych
Dobry pomysł na rozpoczęcie kariery zawodowej i szerokie możliwości rozwoju czy stagnacja, natłok schematycznych obowiązków i niskie zarobki – jak naprawdę wyglądają perspektywy zatrudnienia w sieciach handlowych?
Kariera na start. Dlaczego sieci handlowe to dobry wybór?
Dla jednych ta praca to ujma, a dla innych to świadomy wybór zawodowy. Dlaczego rozpoczynanie kariery w sieci handlowej to dobra decyzja? I najakie korzyści wynikające z tej pracy mogą liczyć kandydaci?
Czego uczy praca w sieciach handlowych?
Praca zespołowa, umiejętność kontaktu z klientem, organizacja własnej pracy, odporność na stres – to podstawowe kompetencje, które zdobywa pracownik każdej sieci handlowej i które dają doskonały start zarówno do dalszej kariery w organizacji, jak i budowania kariery w innym obszarze.
6 mitów na temat pracy w sieciach handlowych
Brak możliwości wyjścia na przerwę, nieprzestrzeganie kodeksu pracy, kasowanie na akord, mobbing – wokół pracy w sieciach handlowych narosło wiele mitów, często rozdmuchanych przez media na podstawie jednostkowych sytuacji. I choć w sieciach handlowych – tak jak w każdej innej branży – bywa trudno i nie zawsze praca jest lekka, łatwa i przyjemna, to wiele przekonań okazuje się mitem.
Praca w sieciach handlowych - perspektywy i możliwości
Szansa rozwoju i droga do ciekawej kariery czy nadmiar pracy, nadgodziny i duży stres? Jak pracuje się w sieciach handlowych?
Polecane oferty
-
Kierownik Salonu
G8 S.A. Kielce, Galeria Echo praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 5 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik sklepu Inmedio
Lagardere Travel Retail Sp. z o.o. Kędzierzyn-Koźle praca stacjonarnakierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca Klienta
G8 S.A. Opole, CH Karolinka praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik hali
Selgros Cash&Carry Wrocław, Krakowska praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Działu Mięso (Rozbieracz/Wykrawacz)
Selgros Cash&Carry Wrocław, Krakowska praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Sprzedawca Artykułów Wyposażenia Wnętrz do Działu Lamp
AGATA Spółka Akcyjna Biała Podlaska praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Doradca / doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Piaseczno praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 4 700 - 6 400 zł brutto/mies. -
Doradca / doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Ostrobramska praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 4 700 - 6 400 zł brutto/mies. -
Doradca Klienta / Sprzedawca Vistula
VRG S.A. Kraków, M1 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Doradca Klienta / Sprzedawca Vistula
VRG S.A. Warszawa, Mokotów, Westfield Mokotów praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?
W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV
Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!