Praca.pl Poradniki List motywacyjny
List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

 
List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważnym zadaniem, niezależnie od tego, jakiego zajęcia poszukujemy. Praca jako opiekun medyczny wymaga nie tylko wiedzy zawodowej, ale też empatii, odpowiedzialności, wysokich umiejętności komunikacyjnych. Posiadanie takich cech powinno się więc pokazać już na etapie rekrutacji. Jak rozpocząć i jak zakończyć list motywacyjny? W jaki sposób napisać ten dokument?

 

Opiekun medyczny – jak wygląda list motywacyjny?

 

List ma określoną strukturę – jest bowiem dokumentem o formalnym charakterze. Nie trzeba się jednak obawiać komplikacji. Tak naprawdę ma on pokazać, że jesteśmy silnie zmotywowani do pracy w roli opiekuna medycznego i uważamy, że się w niej sprawdzimy.

 

O ile w życiorysie (niezależnie od tego, który z rodzajów CV wybierzemy) podajemy suche fakty na temat naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności, o tyle w liście mamy miejsce na rozwinięcie wątków, które są najbardziej interesujące z punktu widzenia pracodawcy.

 

Struktura listu powinna wyglądać następująco:

 


dane kandydata                                                                        miejscowość i data sporządzenia dokumentu

adresat listu

 

 

tytuł – List motywacyjny

 

 

Treść listu, zawierająca odpowiedzi na pytania: Kim jestem zawodowo? Dlaczego warto mnie zatrudnić? Jakiego pracownika zyska pracodawca, który zdecyduje się mnie przyjąć?

 

 

 

Zwrot grzecznościowy (Z poważaniem/ Z wyrazami szacunku)

oraz imię i nazwisko kandydata

 

 

 

klauzula RODO (identyczna jak klauzula CV)

 

Opiekun medyczny – jak zacząć list motywacyjny?

 

List motywacyjny do pracy można rozpocząć, wspominając, na jakie stanowisko aplikujemy i ewentualnie gdzie znaleźliśmy ogłoszenie. Możemy też od razu wprowadzić przedstawienie naszej osoby. Zacznijmy od podstawowych kwestii – napiszmy pokrótce, jak długie mamy doświadczenie, gdzie zdobyliśmy wykształcenie. W liście warto podkreślić swoje największe atuty, np. indywidualne podejście do pacjenta, zaangażowanie w pracę, wytrwałość, odpowiedzialność za powierzone zadania, otwartość i umiejętność nawiązywania kontaktów. Jeśli mamy na naszym koncie jakieś zawodowe sukcesy, braliśmy udział w konferencjach czy dodatkowych szkoleniach, mamy rekomendacje od pacjentów lub poprzednich pracodawców, to warto się takimi osiągnięciami w liście pochwalić.

 

Opiekun medyczny – jak zakończyć list motywacyjny?

 

List kończymy zazwyczaj wyrażeniem nadziei na udział w kolejnym etapie rekrutacji, czyli rozmowie rekrutacyjnej. W tym miejscu możemy także napisać, od kiedy jesteśmy dyspozycyjni, jaki rodzaj kontaktu preferujemy. Jak w opisanym wyżej szablonie, list zakończmy poprzedzonym zwrotem grzecznościowym podpisem. Jeśli wysyłamy dokument online, nie musimy go drukować, podpisywać ręcznie i skanować. Podpis jest natomiast wymagany, gdy planujemy dostarczyć dokumenty aplikacyjne osobiście lub tradycyjną pocztą.

 

Nie zapominajmy też o klauzuli RODO. Może ona mieć następującą treść: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

 

Więcej artykułów "List motywacyjny"

Polecane oferty

  • Majster / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania: Wykonywanie zleconych prac naprawczych, konserwacyjnych, monterskich Świadczenie usług remontowych; Prace porządkowe;
  • Elektryk przemysłowy

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania: Samodzielne wykonywanie napraw elektrycznych i mechanicznych, prac konserwacyjnych i serwisowych na obiektach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach, dla działu elektronicznego/technicznego oraz w szerokiej gamie systemów w celu zapewnienia ciągłości prac maszyn; Rozwiązywanie...
  • Operator CNC

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania: Poszukujemy Operatorów CNC, z doświadczeniem jako Tokarz, Frezer, Szlifierz lub programista, Umiejętność obsługi maszyn CNC, Znajomość czytania i pracy zgodnie z rysunkami technicznymi.
  • Technik Utrzymania ruchu

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania: Uruchamianie, oraz testy funkcjonalne i akceptacyjne złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy, Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych na podstawie ustaleń umownych w porozumieniu z klientem.
  • Stolarz - Cieśla

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania: Prace dekarskie, stolarskie.
  • Robotnik / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 dni
    Jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracach remontowych, konserwacji i montażu, w zakresie hydrauliki, elektryki, ślusarstwa itp. Wykształcenie zawodowe / techniczne: hydraulik, elektryk, malarz, ślusarz lub pokrewne; Uprawnienia branżowe (np. G1, G2, G3) - dodatkowy atut; Znajomość...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.