– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Architekt
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Specjalista / Specjalistka ds. budowlanych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant Geotechniczny (K/M)
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Architekt
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Architekt - realizator zleceń na realizacje obiektów architektonicznych. Zawód architekta jest trudny do zdefiniowania, należy do zawodów interdyscyplinarnych. Do architektów zalicza się: artystów, inżynierów, kierowników budowy, urbanistów, ruralistów, architektów krajobrazi oraz architektów wnętrz.
WYMAGANIA
Osoba na tym stanowisku musi ukończyć studia wyższe na kierunku architektura i urbanistyka. Architekci, którzy chcą samodzielnie wykonywać zawód muszą należeć do izby architektów i opłacać miesięczne składki. Po kilku latach praktyki architekt zdaje egzamin zawodowy przed lokalną komisją egzaminacyjną, która przyznaje uprawnienia zawodowe. Osobę na tym stanowisku musi odznaczać: wyobraźnia, uzdolnienia plastyczne, wrażliwość na kolor, formę i przestrzeń, umiejętność rysunku technicznego i plastycznego, znajomość materiałoznawstwa oraz sztuki konstruktorskiej. Ponadto istotna jest biegła obsługa komputera.
WARUNKI PRACY
Architekt pracuje w pracowni architektonicznej. Początkowo zajmuje się pracami pomocniczymi przy wykonywaniu elementów dokumentacji technicznej. Następnie włączany jest w prace koncepcyjne i kontakty z klientami. Do jego głównych zadań należy: opracowywanie projektów obiektów nowych i projektów przebudowy, modernizacji i adaptacji, nadzór nad realizacją projektów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Architekt może pracować w pracowni architektonicznej, gdzie ma możliwość awansu i może uzyskać np. pozycję partnera lub może pracować samodzielnie. Samodzelne wykonywanie zawodu wymaga uzyskania uprawnień budowlanych oraz przynależności do członków izby architektów.
ZAROBKI
Zarobki architektów kształtują się w granicach od 3000 zł do 7000 zł. Pensja uzależniona jest od doświadczenia, prestiżu firmy, ilości zleceń.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Inspektor / Inspektorka ds. zieleni miejskiej
ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ Wrocław, Fabryczna, Stadion Tarczyński Arena praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant drogowy (K/M)
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Architektka / Architekt z j. niemieckim (k/m)
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant mostowy (K/M)
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inspektor
ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ Wrocław, Fabryczna, Stadion Tarczyński Arena praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architekt / Planista (k/m)
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architektka / Architekt / Planistka / Planista
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka w Wydziale Zagospodarowania Przestrzennego
Polskie Koleje Państwowe S.A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min