Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Lekarz
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
Lekarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Lekarz jest to osoba posiadająca właściwe kwalifikacje, potwierdzone wymaganymi dokumentami, do udzielania świadczeń zdrowotnych, w szczególności do: badania stanu zdrowia, rozpoznawania chorób i zapobiegania im, leczenia i rehabilitacji chorych, udzielania porad lekarskich, a także wydawania opinii i orzeczeń lekarskich - w zakresie swojej specjalizacji. Lekarz może posiadać specjalizację z różnych dziedzin naukowych - np. internie, chirurgii, kardiologii, urologii. Zawód ten jest uważany jako jeden z najbardziej odpowiedzialnych.
WYMAGANIA
Lekarz musi mieć ukończone studia medyczne oraz zaliczoną specjalizację. Po zdaniu egzaminu specjalizacyjnego uzyskuje się tytuł lekarza dyplomowanego i uprawnienia do wykonywania zawodu. Lekarz powinien posiadać ogromną wiedzę medyczną, która musi być nieustannie pogłębiana. Pracownik powinien cechować się, m.in.: spostrzegawczością, umiejętnością analitycznego myślenia i kojarzenia oraz sumiennością, dobrą pamięcią, predyspozycjami etycznymi, dokładnością, a także odpornością na stres. W tej pracy niezbędna jest umiejętność nawiązania kontaktu z pacjentem. W niektórych specjalnościach, jak np. chirurgia, szczególnie ważne są dobry wzrok i precyzyjność manualna. Poza tym lekarz musi być zdrowy i mieć dobrą kondycję fizyczną.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Miejsce pracy lekarza zależy od tego, gdzie udzielana jest pomoc choremu, m.in.: szpital, przychodnia, prywatny gabinet, ale także mieszkanie pacjenta, miejsce wypadku, sala operacyjna. Kilkuletnia przerwa w wykonywaniu zawodu lekarza wiąże się z koniecznością zdania egzaminów potwierdzających uprawnienia. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Też lekarz jest narażony na wiele chorób, zwłaszcza zakaźnych. Praca lekarza ma charakter indywidualny. Czas pracy, tzw. dyżury.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kariera lekarza związana jest zazwyczaj ze szpitalem czy kliniką. Ponadto, może pracować w przychodni prywatnej lub otworzyć własną praktykę lekarską. Osoba taka ma możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.
ZAROBKI
W ostatnim czasie zarobki lekarza w Polsce bardzo wzrosły. Gratyfikacja lekarza uwarunkowana jest od sytuacji finansowej placówki, w której pracuje i jego umiejętności. Początkujący lekarz bez specjalizacji zarabia od 2 tys. zł - 15 tys. zł brutto. Wraz z rozwojem naukowym i stażem pracy zarobki rosną. Średnia płaca lekarza z II stopniem specjalizacji wynosi 7,211 tys. zł.- 20 tys. zł. W Polsce anestezjolog może otrzymać - wraz z wynagrodzeniem za dyżury nawet do 30 tys. zł miesięcznie.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Biłgoraj
- Cieszyn
- Częstochowa
- Elbląg
- Giżycko
- Gliwice
- Gorzów Wielkopolski
- Jastrzębie-Zdrój
- Jaworzno
- Jelenia Góra
- Knurów
- Konin
- Koszalin
- Leszno
specjalista / specjalistka mid / senior / junior kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat 300,00 - 350,00 zł netto (+VAT)/godz. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Nowy Sącz
- Opole
- Ostrołęka
- Płock
- Radom
- Rybnik
- Sosnowiec
- Stalowa Wola
- Tarnowskie Góry
- Tarnów
- Toruń
- Tychy
- Zabrze
- Zawiercie
- Żywiec
specjalista / specjalistka mid / senior / junior kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat 300,00 - 350,00 zł netto (+VAT)/godz. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant medyczny / Konsultantka medyczna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. konsultacji medycznych (Fizjoterapia / Ortopedia)
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min