W niektórych firmach trudno spotkać pracownika o stażu dłuższym niż pół roku. Duża rotacja personelu dla wielu przedsiębiorstw stanowi problem, a pracodawcy nie zawsze wiedzą, dlaczego nie udaje im się zatrzymać dobrych specjalistów na dłużej. Jakie są przyczyny wysokiej rotacji i co zrobić, by ją ograniczyć? Czy wysoka rotacja pracowników zawsze jest niekorzystna dla firmy?
Lista stanowisk - Magazynier
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
Magazynier / Magazynierka – Operator / Operatorka Wózka Widłowego (wysokiego składowania)
IMAR Service Group Nowy Modlin praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 300 - 7 100 zł brutto/mies. -
Pracownica / Pracownik magazynu z obsługą wózka widłowego
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Magazynier
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Magazynier to osoba, która jest wykonuje wszystkie czynności związane działalnością obiektu magazynowego - handlowego bądź przemysłowego, tj. przyjmuje towar na podstawie dokumentów dostawy, przygotowuje wysyłki, wystawia faktury, sprawdza zgodność dokumentów dostawy z dostarczonym towarem, przelicza towar, sprawdza terminy ważności dostarczonych towarów, zabezpiecza towar w magazynach i sukcesywne uzupełniania towar według poleceń przełożonych, a także dba o czystość i higienę w magazynie i przeprowadza okresową inwentaryzację.
WYMAGANIA
Magazynier powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie oraz uprawnienia na wózek widłowy. Osoba na tym stanowisku musi także znać bardzo dobrze obsługę komputera (umiejętność obsługi Pakietu MS Office: word, excel) i posiadać aktualne badania do celów sanitarno - epidemiologicznych. Poza tym, pracownik ten powinien cechować się: dyspozycyjnością, dokładnością i odpowiedzialnością, umiejętnością pracy w zespole oraz chęcią i gotowością do intensywnej pracy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie magazynowe. Warto podkreślić, że obiekt magazynowy może przechowywać różnorodne towary, np. toksyczne, łatwopalne, wybuchowe. Praca ta wiąże się ze średnim natężeniem kontaktów z ludźmi. Czas pracy zazwyczaj zmianowy. Stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Magazynier jest narażony na urazy spowodowane upadkami, np. z drabiny, półki, na śliskiej nawierzchni lub uderzony przez spadające przedmioty.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Magazynier może być zatrudniony, m.in.: w magazynach przemysłowych, hurtowniach przemysłowo-spożywczych, składach, wypożyczalniach.
ZAROBKI
Gratyfikacja pracownika na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 1, 300 zł – 2,200 tys. zł.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Magazynier / Magazynierka z uprawnieniami UDT
Praca.pl Kraków praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Magazynier / Magazynierka
GEODIS Road Network Sp. z o.o. Sosnowiec praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Magazynier / Magazynierka - Operator / Operatorka wózka widłowego
ZPC Milanówek Sp. z o.o. Grodzisk Mazowiecki praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Magazynier - dział HoReCa (k/m)
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Stare Opole praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie pełny etat 40,00 zł brutto/godz. -
Magazynier (k/m)
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Kosów Lacki, ul. Sokołowska 12 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka kontroli stocku
ID Logistics Polska S.A. Konin Żagański, (gmina Iłowa) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Magazynier – Operator Wózka Widłowego (z prawem jazdy kat. B)
Zakład Sieci i Zasilania Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier / Magazynierka (z obsługą wózka unoszącego)
ID Logistics Distribution Sp. z o.o. Wysogotowo praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rotacja pracowników – przyczyny, wskaźnik rotacji
7 min
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Najnowsze komunikaty
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min