Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w lipcu 2016 r. najniższe od 25 lat

Bezrobocie w lipcu 2016 r. najniższe od 25 lat

 
Bezrobocie w lipcu 2016 r. najniższe od 25 lat

Stopa bezrobocia w Polsce w lipcu wyniosła w lipcu  8,6 proc. – wynika z opublikowanych szacunków  Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To najniższy jego poziom od ponad 25 lat, a dokładnie od czerwca 1991 roku.

 

W porównaniu z poprzednim miesiącem bezrobocie zmniejszyło się o 0,2 pkt. proc, a w ujęciu rocznym aż o 1,4 pkt. proc. Na koniec lipca w urzędach pracy było zarejestrowanych 1,392 mln osób bez zatrudnienia.

 

Przedstawiciele ministerstwa podkreślają utrzymującą się tendencje spadkową i zauważalny spadek liczby bezrobotnych w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

 

- Lipiec to kolejny miesiąc spadku bezrobocia. Tak dobrego wyniku nie było od 25 lat. Liczba bezrobotnych w końcu lipca br. była o 223,7 tys. osób niższa niż przed rokiem. To spadek o 14,1 proc. – powiedział Stanisław Szwed, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, cytowany w oficjalnym komunikacie resortu dotyczącym sytuacji na rynku pracy.

 

Bezrobocie niższe w każdym województwie

 

Wszystkie województwa w naszym kraju odnotowały w lipcu spadek bezrobocia w przedziale 0,1-0,3 pkt. proc. Najbardziej poprawiła się sytuacja w zachodniopomorskim oraz warmińsko-mazurskim.

 

To ostatnie nadal pozostaje jednak miejscem, gdzie odsetek osób bez pracy jest najwyższy w Polsce. Wynosi 14 proc., podczas gdy w województwie wielkopolskim jest to niemal trzykrotnie mniej - 5,3 proc.

 

Ogółem, w województwach bezrobocie utrzymuje się na poziomie jednocyfrowym. Oprócz wspomnianego już i liderującego z zestawieniu wielkopolskiego, są to śląskie (7 proc.), małopolskie (7,1 proc.) pomorskie (7,6 proc.), dolnośląskie, mazowieckie (po 7,7 proc.).

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Zmiana w lipcu w stos. do czerwca (pkt. proc.)

Wielkopolskie

5,3

- 0,1

Śląskie

7,0

-0,2

Małopolskie

7,1

- 0,2

Pomorskie

7,6

- 0,2

Mazowieckie

7,7

-0,1

Dolnośląskie

7,7

-0,1

Lubuskie

8,8

- 0,1

Opolskie

9,0

- 0,2

Łódzkie

9,1

- 0,2

Lubelskie

10,3

- 0,1

Podlaskie

10,7

-0,1

Zachodniopomorskie

10,9

-0,3

Świętokrzyskie

11,1

-0,2

Podkarpackie

11,6

-0,1

Kujawsko-pomorskie

12,0

-0,2

Warmińsko-mazurskie

14

-0,3

 Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne

 

Najwięcej pracy na Śląsku i Mazowszu

 

Tym razem pracodawcy zgłosili do urzędów pracy nieco mniej ofert zatrudnienia niż w czerwcu. Było ich w sumie 127,2 tys. w porównaniu z 146,5 tys. w poprzednim miesiącu.

 

Najczęściej pracowników poszukiwały firmy w województw śląskiego i mazowieckiego, gdzie liczba nowych ofert przekroczyła 15 tys. Ponad 10 tys. ogłoszeń odnotowano natomiast w dolnośląskim i małopolskim.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!