Informacja to nasze bogactwo – takie nastały czasy, że jeśli nie mamy do niej dostępu, trudno nam reagować adekwatnie na dynamiczne zmiany w otaczającym nas świecie.

Nie inaczej jest, kiedy szukamy pracy. To, czy ją znajdziemy i jak szybko to nastąpi, zależy przede wszystkim od tego, jak jesteśmy sprawni w analizowaniu rynku pracy – a więc poszukiwaniu informacji. Współczesny rynek pracy nie zawsze jest przejrzysty i trzeba szerokiego spojrzenia, aby wiedzieć, jak się na nim poruszać. Po pierwsze – koniecznie, ale to koniecznie, musimy wiedzieć, czego szukamy. Określmy nasze kompetencje, zasoby, atuty, zawody i miejsca, w których chcielibyśmy pracować.

Nie raz zdarza się, że jesteśmy bardzo przywiązani do idei znalezienia zatrudnienia w naszym wyuczonym czy dotychczas najdłużej wykonywanym zawodzie. Trudno odmówić takiej postawie słuszności. Przecież wybraliśmy kiedyś zawód. Jeśli uda nam się przypomnieć sobie, dlaczego, możemy sami się zdziwić, co może nami powodować. Zwykle takie życiowe, jedne z najważniejszych, decyzje podejmujemy, kiedy jesteśmy bardzo młodzi. Musimy wybrać szkołę średnią, lub – nie tak znów dużo później – studia. Niektórzy z nas mają zainteresowania, bardzo ściśle określone hobby, które zajmuje ich od dzieciństwa. Takie osoby wiedzą niemal od urodzenia, co chciałyby robić i konsekwentnie do tego dążą.

W szkole zwykle najlepiej i najchętniej uczą się przedmiotów związanych z określoną dziedziną. Inni mają kłopot wszechstronności – są co najmniej nieźli z większości przedmiotów i to takich, których system profilowania klas raczej nie łączy: język polski i biologia, albo matematyka z historią. Trudno takim osobom wybrać potem jedną szczególnie bliską dziedzinę.

Wybory, jak te powyżej, są jednak o tyle lepsze, że racjonalne. Jak się okazuje, mogą być inne powody wyboru zawodu. Warto tu wymienić odległość szkoły, łatwość przejścia rekrutacji, niskie czesne, tradycja rodzinna, naciski bliskich, udowodnienie niezależności, ocena dobrej koniunktury na dany fach, przewidywanie wysokiego prestiżu czy zarobków. Jeśli mamy takie powody, może się zdarzyć, że nie odnajdziemy się w zawodzie a sama nauka przemieni się w mękę. Wtedy łatwiej nam podjąć decyzje o przekwalifikowaniu.

Jeśli jednak traktujemy zawód jako spełnienie marzeń, powołanie – nie jest nam łatwo przyjąć choćby myśl o jego zmianie. Warto wtedy podjąć próbę przeanalizowania, co tak naprawdę lubimy w naszej pracy. Co jest źródłem największej satysfakcji, w czym jesteśmy najbieglejsi. Nie kończmy na tym – spróbujmy pomyśleć, dlaczego właśnie takie czynności są dla nas najmilsze. Samo stwierdzenie „lubię pracę z ludźmi” nie wystarcza. Trzeba wiedzieć jeszcze, dlaczego. Poszukiwanie towarzystwa, chęć pomagania, chęć przewodzenia, organizowania, spłacanie długu komuś, kto nam pomógł – to bardzo różne motywacje i dadzą zdecydowanie różne zawody – od społecznych do menedżerskich. Takie podejście pomoże nam znaleźć większy wachlarz zawodów, które potencjalnie mogą dać nam satysfakcję i zrealizowanie marzeń. Im zawodów, specjalności, pomysłów na aktywność więcej – tym większe możliwości znalezienia zatrudnienia.

Kiedy już wiemy, czego szukamy, kolejnym krokiem będzie przejrzenie dostępnych źródeł informacji o firmach. Panorama Firm, Internet – to te najbardziej oczywiste. Warto uważnie studiować strony poszczególnych firm. Często znajduje się na nich zakładka „kariera” albo „praca” itp., gdzie można znaleźć aktualne dane o wakatach. Nawet, jeśli te akurat stanowiska nie są dla nas interesujące, możemy przekonać się, czy firma się rozwija, zmienia strukturę zatrudnienia albo produkcji. Poza tym, jak twierdzą specjaliści, sama strona dużo mówi o firmie. Jeśli organizacja zajmująca się nowoczesnymi technologiami raczy nas półtora roku informacją: „Strona w przebudowie”, albo aktualizacji dokonano dwa lata temu – trudno mówić tu o profesjonalizmie. Poziom graficzny strony, dostępność informacji, łatwość nawigacji – mówią nam o wadze, jaka jest przywiązywana do wizerunku firmy i jakości komunikacji ze światem zewnętrznym.

Korzystajmy z wyszukiwarek albo profesjonalnych narzędzi śledzących pojawiające się w sieci informacje na interesujące nas tematy. Zajrzyjmy do serwisów branżowych. Możemy korzystać też z prasy branżowej, która zamieszcza reklamy czy artykuły o konkretnych firmach. Poza prasa branżową, sięgnijmy do gazet codziennych i tygodników. Przejrzyjmy artykuły o trendach na rynku, o nowych inwestycjach i planach rozwoju naszego regionu.

Można odwiedzić targi, gdzie wystawcami są instytucje z interesującej nas gałęzi przemysłu czy biznesu. Czasem okazuje się to być dodatkową okazją do pozyskania ciekawych kontaktów, być może owocujących ofertą pracy.

Dobrze jest porozmawiać z rodziną i znajomymi, czy nie znają konkretnego pracodawcy, czy nie mieli z nim kontaktów na niwie zawodowej czy prywatnej. Nieoficjalne informacje o firmach mogą okazać się bardzo pożyteczne i przedstawiające je w pełniejszym świetle.

Wiele o firmie można się też dowiedzieć wizytując ją osobiście. Nauczmy się jednak mądrze interpretować dane. Jeśli na przykład firma, którą wybraliśmy zajmuje się handlem, ważna będzie jej lokalizacja – czy klient może łatwo trafić, zaparkować samochód. Zobaczmy, jak wygląda budynek – czy jest zadbany, przyjaźnie urządzony i jasno oznakowany. Poobserwujmy, jak traktuje się klientów, czy obsługa jest sprawna i grzeczna. Może znajdziemy reklamowe foldery, zauważymy na ścianach certyfikaty i dyplomy, zdjęcia dokumentujące ważne w życiu firmy wydarzenia. W ten sposób wiemy coraz więcej o tym, gdzie potencjalnie możemy pracować. Wiemy, kto działa w naszej branży, jaki jest profil działalności konkretnej firmy. Wiemy, czy to partner godny zaufania.

Podstawą powodzenia na rynku pracy jest bez wątpienia aktywność, również w zakresie poszukiwania i analizy informacji. Nigdy nie wiadomo, jaka informacja może się przydać, starajmy się więc je zbierać i systematyzować. Przydadzą się nam nie tylko na etapie rozeznawania lokalnego rynku pracy, ale również, kiedy zechcemy przygotować dokumenty zawodowe. Nieocenione okażą się, kiedy zostaniemy zaproszeni na rozmowę i przygotowanie do niej przebiegnie w spokoju, bo wystarczy odnaleźć odpowiednią stronę w notesie czy plik w komputerze i wszystko jest jasne. Nauczmy się więc mieć oczy i uszy otwarte a ołówek i kartkę zawsze w pogotowiu.

09.12.2006 - Zespół Praca.pl