Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
- Organizacja pracy sekretariatu zgodnie z procedurami obowiązującymi w przedsiębiorstwie,
- Koordynacja przepływu informacji oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji,
- Wystawianie zamówień i przygotowywanie umów administracyjnych,
- Wspieranie Kierownika Budowy i zespołu budowy w pracach administracyjnych,
- Organizacja wyjazdów służbowych, przygotowywanie rozliczeń oraz koordynacja spotkań służbowych,
- Obsługa elektronicznych baz danych,
- Tłumaczenie dokumentów i pism,
- Wsparcie pracowników zagranicznych w zagadnieniach socjalnych, urzędowych i organizacyjnych.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego,
- Minimum dwuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- Doświadczenia w pracy w biurze budowy lub w przemyśle,
- Biegłej, praktycznej znajomość pakietu Ms Office,
- Umiejętności obsługi urządzeń biurowych,
- Biegłej znajomości języka angielskiego, w celu przeprowadzania tłumaczeń - WARUNEK KONIECZNY,
- Dobrej organizacji pracy własnej,
- Umiejętności pracy w zespole oraz pod presją czasu,
- Odpowiedzialności, systematyczności, lojalności.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę w pełnym wymiarze godzin.
