Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca biurowa z użyciem monitora ekranowego i urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczarka). Praca wykonywana w pozycji przemiennej, wymagająca przemieszczania się pracownika pomiędzy pokojami, piętrami lub budynkami (ul. Żurawia 22 i Wspólna 30).
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na III piętrze budynku przy ul. Żurawiej 22. Budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dostęp do pomieszczeń pracy przy ulicy Żurawiej poprzez drzwi otwierane za pomocą karty magnetycznej.

Zakres zadań

• sporządza i aktualizuje opisy stanowisk pracy pracowników GIW oraz wojewódzkich i granicznych lekarzy weterynarii i ich zastępców, oraz tworzy zakresy czynności pracowników GIW
• opracowuje Indywidualne Programy Rozwoju Zawodowego pracowników urzędu, na podstawie ocen okresowych w służbie cywilnej
• prowadzi sprawy związane z naborem w GIW na wolne stanowiska pracy, w tym upowszechnia informacje o wolnych stanowiskach pracy w siedzibie urzędu, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej KPRM
• koordynuje proces sporządzania ocen okresowych pracowników GIW
• koordynuje proces sporządzania pierwszej oceny w służbie cywilnej
• sporządza zestawienia i sprawozdania oraz dokonuje analiz merytorycznych w zakresie spraw kadrowych urzędu w ramach właściwości Wydziału ds. Kadr i Szkoleń
• samodzielnie oraz we współpracy z innymi stanowiskami, opracowuje, udoskonala oraz wdraża wewnętrzne procedury z zakresu rozwoju zawodowego, w tym konsultuje projekty zarządzeń

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, przepisów prawa pracy
• kreatywność, samodzielność, inicjatywa, rzetelność, komunikatywność, terminowość
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, pracy pod presją czasu, pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• studia obejmujące tematykę zarządzania zasobami ludzkimi i/lub prawa pracy
• szkolenia, kursy specjalistyczne dotyczące zagadnień kadrowych