LSJ HR Group jest wiodącą polską firmą w branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Powstała w 2002 r. w Szczecinie. Wspiera polskich oraz zagranicznych partnerów w zakresie: rekrutacji i selekcji pracowników, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, usług outsourcingowych, szkoleń biznesowych, zawodowych, językowych,badania kompetencji, oraz tworzenia strategii personalnych. Dzięki wnikliwej znajomości branży i specyfiki rynków pracy, w których się poruszamy, profesjonalizmowi zespołu oraz uczciwym i przejrzystym zasadom współpracy z kontrahentami jesteśmy niezwykle skuteczni. Naszym priorytetem jest zaufanie klientów, transparentne zasady współpracy. Potwierdzeniem naszego profesjonalizmu są liczne referencje od polskich i zagranicznych firm oraz partnerstwo znaczących instytucji i uczelni regionu.
Archiwalne oferty pracy
-
LSJ HR Group
·
Norwegia, Szwecja
Praca na wszystkich stanowiskach linii uboju.
-
Obowiązki: kierowanie pracą zespołu produkcyjnego; kontrola jakości gotowych produktów; raportowanie dotyczące czasu i materiałów zużytych do produkcji; montaż razem z innymi członkami zespołu;
-
Zakres obowiązków: codzienna optymalizacja kampanii marketingowych Google Adwords oraz Facebook; optymalizacja stopy konwersji na różnych platformach i kanałach; pozyskiwanie nowych źródeł i kanałów dotarcia do klienta poprzez online marketing; rozwój strategii marketingu online firmy;...
-
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie spraw podatkowych (VAT, CIT) przygotowywanie danych do informacji podatkowych; sporządzanie deklaracji podatkowych; wsparcie działu księgowo - finansowego w zakresie przepisów podatkowych; inicjowani ei wdrażanie nowych rozwiązań podatkowych;...
-
Opis stanowiska: nadzór i monitoring systemów; zapewnienie pierwszej linii wsparcia technicznego; prowadzenie ewidencji błędów systemowych z uwzględnieniem ram czasowych; rozpoznawanie i rozwiązywanie problemów systemowych; praca w systemie zmianowym;
-
Zakres obowiązków: Planowanie i optymalizacja zakupów materiałów i komponentów produkcyjnych; Prowadzenie negocjacji w imieniu firmy; Przygotowywanie dokumentów zakupowych, kontraktów z dostawcami partnerami; Codzienne zakupy materiałów do warsztatu produkcyjnego;
-
ZADANIA: budowa marki i wizerunku firmy opracowywanie i wdrażanie strategii promocyjnej; kreatywne promowanie produktów i usług z oferty firmy; opracowanie i prowadzenie kampanii medialnych; działania z zakresu Public Relations, w tym kontakt z mediami, tworzenie komunikatów prasowych,...
-
W związku z dynamicznym rozwojem działu doradztwa HR dla firm, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: KONSULTANTA HR
-
LSJ HR Group
·
zachodniopomorskie, Stargard Szczeciński
OBOWIĄZKI: Utrzymanie w ruchu maszyn do obróbki stali –przeznaczonych do prostowania, walcowania, cięcia, gięcie blach oraz urządzeń dźwigowych i transportowych; Dokonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw w zakresie układów elektryki i automatyki;
-
OBOWIĄZKI: Obsługa maszyn CNC marki Amada: laser Alpha, wykrawarka do metalu EMZ; Produkcja z blach cienkich 1-5mm, stal czarna, stal nierdzewna, aluminium;
-
LSJ HR Group
·
zachodniopomorskie, Stargard Szczeciński
Opis stanowiska: Utrzymanie w ruchu maszyn do obróbki stali – przeznaczonych do prostowania,walcowania, cięcia, gięcie blach oraz urządzeń dźwigowych i transportowych; Dokonywanie napraw w zakresie elektryki, automatyki (głównie) oraz mechaniki;
-
LSJ HR Group
·
zachodniopomorskie, Stargard Szczeciński
OFERUJEMY: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Atrakcyjne wynagrodzenie; Pracę w systemie jednozmianowym (przewiduje się wprowadzenie systemu dwuzmianowego od poniedziałku do piątku)
-
LSJ HR Group
·
Wielka Brytania, Minehead
Rozpoczęcie pracy: 29 czerwca 2015 kontrakt minimum do 31 października 2015. Spotkanie z pracodawcą odbędzie się: 17 czerwca 2015 w Szczecinie.
-
Zakres obowiązków: Wykonywanie badań jakościowych w zakresie posiadanych uprawnień; Raportowanie wyników swojej pracy; Odpowiedzialność za przygotowywanie niezbędnej dokumentacji i kontakt z odbiorcami wyrobów;
-
Lokalizacja: Goleniów Obowiązki: tworzenie raportów analiz i sprawozdań finansowych dla zarządu; przygotowywanie budżetu spółki; tworzenie procedur finansowania projektów inwestycyjnych; kontrola spółki pod względem finansowym oraz biznesowym; współpraca z działem finansowym i zarządem spółki;